ЛЕНТА НОВОСТЕЙ АДМИНИСТРАЦИИ ШИЛКИНСКОГО РАЙОНА

Информация о материале: Автор: Администратор; Опубликовано: 08 октября 2018; Обновлено: 08 октября 2018; Просмотров: 343

В преддверии Всемирного дня действий профсоюзов «За достойный труд!» в Чите 3 октября прошло заседание региональной трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Профсоюзы указали представителям власти и работодателям на болевые точки взаимодействия.

Заседание комиссии открыла глава региона Наталья Жданова, что изначально направило диалог партнёров в рабочее русло.

Основным вопросом повестки стало подведение промежуточных итогов выполнения соцпартнёрами решения комиссии от 29 сентября 2016 года – по эффективному выстраиванию работы трёхсторонних органов в муниципалитетах края – и утверждённого главой региона Плана мероприятий по повышению эффективности социального диалога в сфере труда на 2017-2020 годы.

Оба документа, как было отмечено на заседании представителями профсоюзов и региональной власти, направлены на усиление роли соцпартнёрства. Так, в сфере образования и науки на муниципальном уровне увеличилось количество отраслевых соглашений – они были подписаны в Балейском, Дульдургинском и Сретенском районах. Ещё десять территориальных соглашений заключено на новый период. Впервые подписано соглашение в Газимуро-Заводском районе.

Стороной профсоюзов было также отмечено, что в 2017 году были приняты региональные законы, существенно расширившие полномочия краевой и территориальных трёхсторонних комиссий. Всё чаще в трёхстороннем порядке на региональном уровне стали обсуждаться нормативные акты в сфере социально-трудовых отношений.

– Теоретически совместная деятельность работодателей, власти и профсоюзов способна минимизировать социальные риски и стабилизировать ситуацию на рынке труда. Однако механизм взаимодействия пока остаётся слабо отлаженным, – отметила профсоюзный лидер края Зоя Прохорова.

Так, говоря о принципах трёхстороннего сотрудничества, глава Федерации профсоюзов Забайкалья акцентировала внимание на том, что стороны партнёрства мало заинтересованы в конструктивном диалоге друг с другом. В ряде муниципалитетов эта ситуация обострена до предела.

Подобным опытом в режиме прямого включения поделилась глава Координационного совета организаций профсоюзов Петровск-Забайкальского района, председатель районной организации образования Наталья Фёдорова. По словам профлидера, за последние несколько лет работа администраций городского округа и муниципального района направлена… на искоренение профсоюзного членства! Здесь, как заявила профлидер, любые попытки профсоюзной стороны повернуть решение вопросов в благоприятную сторону для населения расценивалось как вмешательство в работу администрации. Однако сегодня, по её словам, на территории двух муниципальных образований произошла смена глав, что даёт надежду на дальнейшее совершенствование механизмов партнёрства.

По информации прочих председателей координационных советов организаций профсоюзов, практически во всех муниципальных районах, кроме Чернышевского, Нерчинского и Шелопугинского, органы местной власти не утруждают себя обсуждать проекты нормативно-правовых и иных актов в сфере труда и связанных с ними экономических отношений в трёхстороннем порядке.

Все прочие представители профсоюзов, принявшие участие в заседании, неоднократно отмечали, что с 2017 года главой региона на профильные ведомства и администрации муниципальных районов и городских округов возложены обязательства в части оказания поддержки профсоюзным организациям, в том числе по восстановлению в трудовых коллективах профпервичек. Однако подписание региональных отраслевых соглашений о взаимодействии и сотрудничестве по-прежнему ограничивается лишь бюджетной сферой. Не охвачены трёхсторонними обязательствами горнодобывающая, строительная, лесная, сельско-хозяйственная и жилищно-коммунальная сферы. Из 35 муниципальных образований в 31 созданы территориальные трёхсторонние комиссии и лишь в 22 заключены территориальные трёхсторонние соглашения. По-прежнему слабое представительство в районах имеют объединения работодателей, включая внебюджетный сектор экономики. Пока они не вовлечены в систему соцпартнёрства, конструктивного взаимодействия с местной властью не получится, уверены профлидеры. А в итоге пострадает трудящееся население.

Председатель крайкома профсоюза работников горно-металлургической отрасли Андрей Шишкин напомнил о ещё не забытых за последние два года неоднократных массовых голодовках забайкальских шахтёров. А глава краевой организации профсоюза жизнеобеспечения Марина Леонтьева констатировала:

– Либо работодатели, местные власти и ряд профильных министерств не понимают сути социального партнёрства, либо не хотят понимать. Можно ли после этого надеяться, что порядок в данных сферах экономики при таких условиях будет достигнут?

В решении данной проблемы профсоюзы предложили продолжить практику проведения семинаров на региональном и муниципальном уровнях с участием всех сторон партнёрства. Глава Федерации профсоюзов Забайкалья Зоя Прохорова призвала участников социального диалога внимательно изучить содержание нового краевого Трёхсторонего соглашения на 2018-2020 годы. Оно, по мнению профлидера, должно стать ориентиром для дальнейшего заключения территориальных соглашений и коллективных договоров.

Кроме того до 31 декабря, по решению комиссии, стороны соцпартнёрства должны разработать план мероприятий по созданию отраслевых объединений работодателей и заключению отраслевых соглашений во внебюджетном секторе экономики, включив в него мероприятия по созданию первичных профсоюзных организаций. Ориентируясь на данный план, органы местного самоуправления смогут провести организационные мероприятия по формированию таких объединений в районах края. А территориальным трёхсторонним комиссиям рекомендовано усилить содержательную сторону соглашений, включив в них конкретные обязательства сторон по совершенствованию условий труда работников, улучшению их материального положения, жилищных условий, культурного развития.

По материалам сайта Федерация Профсоюзов Забайкалья http://prof-chita.ru/

Информация о материале: Автор: Администратор; Опубликовано: 05 октября 2018; Обновлено: 05 октября 2018; Просмотров: 362

Согласно Национальному календарю профилактических прививок обязательной иммунизации против гриппа подлежат группы риска (относящиеся к категории высокого риска заболевания гриппом и неблагоприятных осложнений при заболевании):

-дети с 6 месяцев до 6-ти лет (в т.ч. дети с 6 мес. до 35-ти мес. прививаются двукратно с интервалом 4 недели);

-учащиеся 1 – 11 классов;

-студенты высших и средних профессиональных учебных заведений;

-взрослые, работающие по отдельным профессиям и должностям (работники медицинских и образовательных учреждений, транспорта, коммунальной сферы);

-беременные женщины;

-взрослые старше 60 лет;

-лица, подлежащие призыву на военную службу (осенний призыв 2017г., весенний призыв 2018г.);

-лица с хроническими заболеваниями, в том числе с заболеваниями лёгких, сердечно-сосудистыми заболеваниями, метаболическими нарушениями и ожирением;

- лица, работающих в организациях птицеводства, сотрудники зоопарка, лица, осуществляющие разведение домашней птицы для ее реализации населению.

Для иммунизации используются инактивированные противогриппозные вакцины:

- «Совигрипп» (детская вакцина без консерванта) для иммунизации детей с 6 мес. до 18 лет (в т.ч. детей с 6 мес. до 3-х лет двукратно с интервалом 4 недели), беременных женщин;

- «Совигрипп» (с консервантом) – для иммунизации взрослых старше 18 лет.

Вакцина «Совигрипп» содержит в себе адъювант Совидон, который действует как иммуномодулятор, обладает антиоксидантными свойствами, характеризуется низкой реактогенностью.

В соответствии с рекомендациями ВОЗ в состав вакцин включены актуальные штаммы вирусов гриппа A/Michigan/45/2015(H1N1)pdm09, A/Singapore/INFIMH-16-0019/2016(H3N2) и B/Colorado/06/2017, которые прогнозируются к циркуляции в эпидемический сезон 2018-2019 годов. Нынешний состав вакцин отличается от вакцин прошлого года.

Противопоказаниями к введению противогриппозных вакцин являются:

- аллергические реакции на куриный белок;

-аллергические реакции на ранее вводимые гриппозные вакцины;

-острые лихорадочные состояния или обострение хронического заболевания (вакцинацию проводят после выздоровления или в период ремиссии). При нетяжелых ОРВИ, острых кишечных заболеваниях вакцинацию проводят после нормализации температуры.

Население, не относящееся к «группам риска», может получить прививку от гриппа в организациях, оказывающих платные медицинские услуги по иммунопрофилактике.

В Управлении Роспотребнадзора по Забайкальскому краю организована «горячая линия» по вопросам, связанным с организацией и проведением прививок против гриппа (тел. (3022) 32-03-02; 32-43-76 в будние дни с 10.00 до 16.00 часов).

Начальник территориального отдела

Управления Роспотребнадзора А.Е. Карпов

Информация о материале: Автор: Администратор; Опубликовано: 05 октября 2018; Обновлено: 05 октября 2018; Просмотров: 467

Согласно информации, опубликованной на официальном портале Забайкальского края (www.забайкальскийкрай.рф), по данным регионального гидрометцентра, 5-6 октября по Забайкальскому краю ожидаются сильные осадки в виде дождя и мокрого снега, усиление ветра до 20-24 метров в секунду, понижение температуры воздуха на восемь и более градусов. В связи с этим возможно подтопление низменных участков местности и осложнение гидрологической обстановки на реках Чикой в Красночикойском районе, Хилок в Хилокском и Петровск-Забайкальском районах и их притоках. Ожидается резкий подъем уровня рек, местами с выходом воды на пойму.

МЧС России по Забайкальскому краю информирует, что в районах, где прогнозируются подтопления, находятся силы спасателей. Сотрудники МЧС готовы оказать гражданам необходимую помощь в случае ухудшения обстановки.

«Находящимся в зоне возможного подтопления жителям необходимо быть готовым к эвакуации. В случае необходимости силами администраций муниципальных образований для граждан будут развернуты пункты временного размещения, в которых эвакуированных обеспечат всем необходимым. При объявлении эвакуации просим жителей покинуть жилье, и не тратить время спасателей на уговоры. При этом требуется взять с собой ценные вещи и документы. Перед отъездом нужно отключить газ и электроэнергию, погасить печи. Домашних животных и птицу можно разместить на чердаке, обеспечив питанием и питьевой водой», - говорится в сообщении.

Сотрудники МЧС напоминают жителям региона о рисках, связанных с понижением температуры: «Главное сейчас - позаботиться о пожарной безопасности жилья. Отопительные печи, электрокотлы должны находиться под пристальным вниманием домовладельцев. Использование электроприборов должно осуществляться строго в соответствии с инструкцией. Категорически запрещено использование самодельных нагревательных приборов».

Ожидаемая непогода способна нарушить работу объектов жилищно-коммунального хозяйства, объектов энергетики и связи.
Как правило, в период похолодания осложняется обстановка на дорогах. Снежные накаты, заносы, гололед увеличивают количество ДТП. Учащаются случаи внезапных механических поломок автомобилей, а также случаи пожаров на автотранспорте из-за неправильного прогрева. Избежать проблем на дорогах можно только временно поставив личные авто на прикол.

Водителям-дальнобойщикам необходимо помнить, что на внешних трассах, как правило, всегда холоднее, поэтому необходимо тщательнее заботиться о своей безопасности. Берите в дорогу запас горячего чая в термосе, запаситесь бутербродами, не забудьте про спички или зажигалки. Мобильные телефоны должны быть заряжены, а баланс пополнен. Заложите в машину минимальные средства спасения - лопату, трос, топор.
Уважаемые забайкальцы, выходя на улицу, одевайтесь теплее и следите за тем, как одеваются ваши дети.

Руководители министерств, ведомств, органов местного самоуправления и объектов жизнеобеспечения проинформированы о неблагоприятных метеорологических явлениях. Им рекомендован предпринять комплекс профилактических мероприятий и держать развитие ситуации на подведомственных территориях под контролем.

Информация о материале: Автор: Администратор; Опубликовано: 05 октября 2018; Обновлено: 05 октября 2018; Просмотров: 458

5 октября вся страна традиционно отмечает один из замечательных праздников – День учителя. Вообще, профессия учителя во все времена была и остается наиболее почетной и одной из самых нужных. Быть настоящим Учителем – это призвание, а умение передать свой опыт молодым, только вступающим в самостоятельную жизнь людям, - это талант.

В День учителя хотелось бы рассказать об одном из таких «профессионалов своего дела», как Светлана Васильевна Андреева – учитель биологии МОУ СОШ № 52 г. Шилка.

Светлана Васильевна принадлежит к числу тех педагогов, которые совмещают в себе огромный преподавательский опыт, громадный объем знаний и по настоящему творческое, душевное отношение к самому процессу обучения школьников. Про таких людей говорят, что они работают "с огоньком”, отдавая делу всего себя… Педагогическое мастерство С.В. Андреевой невозможно оценить никакими разрядами и квалификациями. Таких педагогов называют просто – Учитель с большой буквы. Как часто бывает, встретишь человека, поговоришь, и сразу становится ясно, что посвятил он жизнь своей любимой профессии, применил свои способности в том деле, которое ближе всего к сердцу, и этим он полезен.

Светлана Васильевна Андреева родилась и выросла в Шилке, где и проживает по настоящее время. Здесь же, в местной школе № 52 получила школьное образование. Кстати, училась она всегда хорошо, успешно сдала экзамены и окончила школу в 1964 году с серебряной медалью. В этом же году с легкостью поступила в Иркутский государственный педагогический Университет. В 1969 году вышла дипломированным специалистом. Нужно отметить, что и высшем учебном заведении она всегда училась на «отлично», закончив его с красным дипломом по специальности «Учитель географии и биологии». Немалую роль в выборе профессии, вспоминает она, сыграли ее наставники - учитель биологии Борисова Зинаида Васильевна и директор школы – Зенина Наталья Антоновна. Светлана Васильевна отмечает, что она всегда хотела быть именно учителем. Здесь же подчеркивает: «Я никогда не пожалела о своем выборе. Если бы я сейчас закончила школу, то пошла бы только в педагогический. Я работу свою люблю».

Закончив Университет, С.В. Андреева вернулась в родную Шилку, где молодым, дипломированным специалистом начала работать в школе №2. Два года она учила детей любить биологию и природу. Её спокойствие, уравновешенность, интеллигентность, «умные» уроки притягивали внимание учеников и коллег. Отработав в этой школе два года, Светлана Васильевна переехала в Чернышевск, куда перевели ее мужа. В новой школе она продолжала преподавать детишкам «любимый предмет» и, спустя два года, волею судьбы вернулась на свою малую родину. Вскоре она устроилась на работу в школу, где несколько лет назад сидела за партой, там работает и по настоящее время. В школе молодого специалиста приняли очень хорошо. Работы всегда хватало: уроки, дополнительные занятия, консультации, семинары, открытые уроки, курсовые методические объединения, свободного времени практически не было, но работать всегда было интересно. Вот так из урока в урок, изо дня в день пролетели 49 лет - почти полвека её педагогический стаж.

Отличное знание своего предмета, методическое мастерство, эрудиция учителя высоко оцениваются учащимися и коллегами. Большое уважение, любовь проявляют ученики именно к таким мастерам своего дела. Светлана Васильевна постоянно поддерживает связь со своими учениками, которые с благодарностью вспоминают своего Учителя, того, кто помог определить им судьбу и выбрать профессию, того, кому они обязаны своим успехом. Наверное, каждому учителю хочется, чтобы именно его ученик в будущем добился успеха. И, конечно же, каждому учителю приятно, когда именно так и происходит. Многих (если не всех!) учеников С.В.Андреевой отличает первоклассное и глубокое знание предмета, ежегодно ее ученики принимают активное участие в Олимпиадах как районного, так и краевого уровня, где привычно занимают призовые места, многие ее выпускники с легкостью поступают в медицинские Академии и становятся дипломированными специалистами, докторами наук, защищают диссертации. Так, например, В марте 2015года на имя С.В. Андреевой пришло благодарственное письмо из Московской общеобразовательной школы- интерната естественно- математической направленности и Центра онлайн- обучения «Фоксфорд», где ей выражают благодарность за высокий уровень подготовки учеников, которые показали глубокое знание предмета, став призерами Открытой интернет- Олимпиады Физтех- лицея.

На просьбу поделиться своим опытом в подготовке таких учеников, которые и сейчас продолжают показывать отличные знания при сдаче ЕГЭ, Светлана Васильевна скромно отвечает: «Главное любить свою работу, свое дело, любить своих учеников. Важно самому хорошо знать предмет. Важно уважать учеников, важно понимать их, находить подход, уметь разговаривать, тогда и к учителю будет хорошее отношение. И обязательно должна быть справедливость. Даже в строгости должна быть справедливость. Я вообще счастливая, ведь мне всегда везло на учеников и учителей, с которыми я работаю».

В настоящее время каждый день у Светланы Васильевны расписан по часам: уроки, классное руководство, педсоветы, совещания, родительские собрания, индивидуальные занятия с детьми. А надо ещё успеть сделать важные домашние дела… Светлана Васильевна всё успевает, она не только замечательный педагог и наставник, но и заботливая мать уже взрослых детей и бабушка – у нее есть две внучки и внук, с которыми она очень любит проводить свое свободное от работы время.

Труд человека, который 49 лет (и это еще не предел!) отдал своей любимой профессии оценен по достоинству: в 2000 году С.В. Андреевой присвоено почетное звание «Заслуженный учитель Российской Федерации», имеет удостоверение «Отличник народного просвещения», грамоты от Губернатора Читинской области, благодарственные письма от Администрации Шилкинского района, от районного Управления образования, руководства школы и многие другие награды.

Важно отметить, что спустя годы для неё все так же характерны неиссякаемая энергия, не умение сидеть без дела. Она всегда – на подъёме, на высоте. К каждому ученику она находит свой подход. На её уроках, где царит атмосфера доброжелательности, взаимного уважения, ребята трудятся добросовестно, радуются успехам, учатся помогать друг другу.

Настойчива, требовательна, любит свою работу, легко находит общий язык с детьми, её уроки всегда интересны, насыщенны учебным материалом. «Светлана Васильевна – строгая, но справедливая, спокойная и внимательная, материал объясняет доступно, всегда поможет, подскажет, если возникают трудности», так говорят о ней ее ученики. А это, я считаю, главная награда, когда окружающие тебя любят, уважают и ценят как человека и как специалиста, любящего свою работу.