С 08 июня текущего года в целях принятия неотложных мер, направленных на устойчивое развитие экономики и предотвращение последствий распространения новой коронавирусной инфекции установлено, что в 2020 году 60-дневный срок, предусмотренный частью 1 статьи 32.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях для уплаты в полном размере административного штрафа, в отношении являющихся субъектами малого и среднего предпринимательства лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, и юридических лиц, а также руководителей и иных работников указанных юридических лиц, совершивших административные правонарушения в связи с выполнением организационно-распорядительных или административно-хозяйственных функций, привлеченных к административной ответственности продлен и составляет не более 180 дней со дня вступления постановления о наложении административного штрафа в законную силу либо со дня истечения срока отсрочки или срока рассрочки исполнения постановления о наложении административного штрафа. Однако, данное исключение не распространяется и не применяется в случае привлечения к ответственности за все административные нарушения в области дорожного движения; за нарушения, указанные в частях 2 и 3 статьи 6.3 («Нарушение законодательства в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения»); за неуплату административного штрафа в срок, а также по частям 10.1, 10.2 и 11 статьи 13.15, части 4 статьи 14.42, статьям 14.16, 14.171, 19.152, 20.61.
В соответствии со ст. 59 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» в целях определения способности гражданина осуществлять трудовую деятельность, необходимости и сроков временного или постоянного перевода гражданина по состоянию здоровья на другую работу, а также принятия решения о направлении гражданина на медико-социальную экспертизу проводится экспертиза временной нетрудоспособности. Экспертиза временной нетрудоспособности проводится в связи с заболеваниями, травмами, отравлениями и иными состояниями, связанными с временной потерей трудоспособности, долечиванием в санаторно-курортных организациях, при необходимости ухода за больным членом семьи, в связи с карантином, на время протезирования в стационарных условиях, в связи с беременностью и родами, при усыновлении ребенка. По результатам проведенной экспертизы в случае принятия решения о временной неспособности гражданина осуществлять трудовую деятельность ему выдается листок нетрудоспособности. С 14.12.2020 вступает в силу новый Порядок выдачи и оформления листков нетрудоспособности, в том числе их формирования в форме электронного документа, утвержденный Приказом Минздрава России № 925н от 01.09.2020. Порядком установлено, что листок временной нетрудоспособности выдается в форме документа на бумажном носителе или с письменного согласия пациента формируется в форме электронного документа. Лечащий врач единолично выдает листок временной нетрудоспособности на срок до 15 календарных дней включительно, фельдшер либо зубной врач – до 10. При сроках, превышающих установленные, продление временной нетрудоспособности осуществляется врачебной комиссией и только после осмотра гражданина. Следует отметить, что лист временной нетрудоспособности выдается также осужденным к лишению свободы и привлеченным к оплачиваемому труду; лицам у которых заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору; иностранным гражданам, имеющим право на пособие вследствие несчастного случая на производстве. В случае необходимости подтверждения временной нетрудоспособности и наличия уважительных причин неявки в центр занятости лицам, признанным безработными и состоящими на учете, документ выдается в бумажном варианте. В случае, если на момент начала временной нетрудоспособности гражданин занят у нескольких работодателей, выдается несколько листков временной нетрудоспособности на бумажном носителе по каждому месту работы либо формируется один листок временной нетрудоспособности в электронной форме для представления его номера по каждому месту работы. Листок временной нетрудоспособности не выдается: - при отсутствии признаков временной нетрудоспособности; -при прохождении медицинского обследования по направлению военных комиссариатов; -лицам, находящимся под стражей или административным арестом; - проходящим медицинские осмотры и диспансеризацию. Листок временной нетрудоспособности не выдается также обучающимся в профессиональных образовательных организациях высшего образования, организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях (выдается справка или выписка из медицинской карты пациента). Листок временной нетрудоспособности выдается юридическими лицами или индивидуальными предпринимателями (то есть в медицинских организациях и иных организациях, осуществляющих медицинскую деятельность, государственной, муниципальной и частной систем здравоохранения), имеющими лицензию на осуществление медицинской деятельности, включая работы по экспертизе временной нетрудоспособности. Обратите внимание, что при выдаче листка в бумажном варианте требуется предъявить документ, удостоверяющий личность. Формирование электронного документа потребует и наличия страхового номера индивидуального лицевого счета (СНИЛС). Выдача листка при лечении в условиях стационара осуществляется в день выписки из организации за весть период лечения. Порядком допускается оформление листка нетрудоспособности на бумажном носителе, являющегося продолжением листка, оформленного в электронном виде, и наоборот.
Заместитель межрайонного прокурора В.Г.Бронникова «16» 10.2020
