30 ноября 2016 года заканчиваются сроки приема заявлений на единовременную выплату из средств материнского (семейного) капитала.
Возможность получить единовременную выплату из средств материнского капитала имеют семьи, которые получили право на дополнительные меры государственной поддержки до 30 сентября 2016 года включительно и не использовали всю сумму материнского капитала. Размер единовременной выплаты составляет 25 тысяч рублей. В случае, если владелец сертификата уже частично использовал МСК и остаток денежных средств меньше указанной суммы, то выплата ему будет произведена в размере имеющегося фактического остатка средств материнского (семейного) капитала.
Подать заявление на единовременную выплату из средств МСК можно как в территориальных органах ПФР, так и в офисах Многофункционального центра по предоставлению государственных услуг. Также подать заявление можно по Интернету через электронный сервис ПФР «Личный кабинет гражданина».
- Если заявление подается в электронном виде на сайте ПФР, то посещать лично учреждения Пенсионного фонда не требуется. Направлять электронное заявление нужно в территориальный орган ПФР, который выдал сертификат на распоряжение средствами МСК. Хочу напомнить, что для получения услуги ПФР в электронном виде, необходимо иметь подтвержденную учетную запись на Едином портале государственных услуг, - пояснила заместитель управляющего ОПФР по Забайкальскому краю Вера Безрукова.
Принимать заявления на единовременную выплату из средств МСК территориальные органы ПФР по Забайкальскому краю начали в конце июня текущего года, когда был принят соответствующий федеральный закон. За это время от жителей региона поступило 24 694 заявления о назначении данной выплаты. На сегодняшний день денежные средства перечислены на счета 22 954 тысяч владельцев сертификатов на общую сумму свыше 556 миллионов рублей.
В Забайкальском крае более 9 тысяч человек, имеющие педагогический стаж 25 лет и более, являются получателями досрочной пенсии.
Право на досрочное назначение страховой пенсии имеют педагогические работники независимо от возраста, отработавшие в учреждениях для детей не менее 25 лет. При этом установлена одинаковая продолжительность педагогической деятельности, как для мужчин, так и для женщин.
При определении права на досрочное пенсионное обеспечение по вышеуказанному основанию применяется Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в специальный стаж за осуществление педагогической деятельности. Порядок исчисления специального стажа урегулирован Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность.
«В соответствии с указанным списком право на досрочное назначение пенсии имеют педагоги, работавшие в должностях директоров и их заместителей, заведующих учебной частью, преподавателей, воспитателей, учителей и т.д. Также в указанном списке подробно указаны учреждения, работа в которых дает право на досрочное назначение пенсии педагогическим работникам, - рассказала начальник отдела назначения и перерасчета пенсий ОПФР по Забайкальскому краю Инна Чернышева. - Поэтому важно, чтобы должность и место работы, записанные в трудовой книжке педагога, четко соответствовали должностям и учреждениям, указанным в списке, иначе основания для включения периодов работы в специальный стаж будут отсутствовать и в назначении досрочной пенсии может быть отказано».
На сегодняшний день в Забайкальском крае получателями досрочной страховой пенсии являются 9338 человек, чей педагогический стаж составляет 25 и более лет.
Надо отметить, что с 1 сентября 2013 года вступил в силу Федеральный закон № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», который закрепил деление образовательных организаций на типы по уровням реализуемых программ, отнесенным к основному виду деятельности образовательной организации. Поэтому в целях досрочного пенсионного обеспечения педагогических работников был принят ряд нормативно правовых актов об установлении тождественности профессиональной деятельности, осуществляемых в учреждениях, предусмотренных Списком № 781, новым типам образовательных организаций, предусмотренных новым законом об образовании.
Если право на назначение досрочной пенсии по нормам действующего на сегодняшний день законодательства (постановление Правительства РФ от 29.10.2002 № 781) не определяется, то продолжительность специального стажа может быть исчислена с применением правил исчисления, действовавших при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности). В таком случае, применяются нормативно-правовые акты, которые определены Постановлением Правительства от 16.07.2014 № 665. С учетом норм данного постановления к периодам трудовой деятельности применяются:
- до 01.01.1992 - постановление Совета Министров СССР от 17.12.1959 № 1397;
- с 01.01.1992 по 31.10.1999 - постановление от 06.09.1991 № 464;
- с 01.11.1999 по 31.12.2001– постановление от 22.09.1999 № 1066;
- с 01.01.2002 по настоящее время – постановление от 29.10.2002 № 781.
При этом, с учетом норм ранее действовавшего законодательства рассматривается весь период работы, протекавший в вышеуказанные временные рамки, а не его отдельная часть.
Также необходимо отметить следующие моменты, которые являются основополагающими при оценке права на включение того или иного периода работы в специальный стаж и в числе прочих оговариваются действующими Правилами № 781:
- периоды работы, выполнявшейся до 1 сентября 2000 г. в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы, независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 г. - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев, определенных Правилами;
- работа в должности учителя начальных классов общеобразовательных учреждений, учителя начальных классов общеобразовательных учреждений, расположенных в сельской местности, общеобразовательных школ всех наименований (за исключением вечерних (сменных) и открытых (сменных) общеобразовательных школ) включается в стаж работы независимо от объема выполняемой учебной нагрузки.
