Положение
о комиссии по охране труда

В соответствии со ст. 8 Основ законодательства Российской Федерации об охране труда в целях организации сотрудничества по охране труда работодателя и работников или их представителей в ОУ создана комиссия по охране труда.

Настоящее положение предусматривает основные задачи, функции и права комиссии по охране труда.

I.           Общие положения

          Комиссия создается на паритетной основе из представителей работодателя и профсоюзной организации и осуществляет свою деятельность в целях организации сотрудничества и регулирования отношений работодателя и работников или их представителей в области охраны труда в учреждении.

Инициатором создания комиссии может выступать любая из сторон. Представителем работников выдвигается в комиссию, как правило, уполномоченное (доверенное) лицо по охране труда профессионального союза или трудового коллектива.

          Численность членов комиссии может определяться в зависимости от числа работников в учреждении, по взаимной договоренности сторон, представляющих интересы работодателя и работников. Условия создания, деятельности и срок полномочий комиссии оговаривается в коллективном договоре.

          Выдвижение в комиссию представителя работников, профсоюза проводится на общем собрании трудового коллектива, представители работодателя назначаются приказом по школе.

Представитель работников, профсоюза в комиссии отчитывается о проделанной работе не реже одного раза в год на общем собрании трудового коллектива. В случае признания его деятельности неудовлетворительной собрание вправе отозвать его из состава комиссии и выдвинуть в ее состав нового представителя.

          Комиссия может избрать из своего состава председателя, заместителя и секретаря. Председателем комиссии не рекомендуется избирать работника, который по своим должностным обязанностям отвечает за состояние охраны труда в учреждении или находится в непосредственном подчинении работодателя.

          Члены комиссии выполняют свои обязанности на общественных началах, как правило, без освобождения от основной работы, если иное не оговорено в коллективном договоре.

Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с планом работы, который принимается на заседании комиссии и утверждается ее представителем. Заседания комиссии проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал.

          В своей работе комиссия взаимодействует с государственными органами управления охраной труда, надзора и контроля за охраной труда, профсоюзами вышестоящих структур, специалистами, привлекаемыми на договорной основе (с учетом конкретных интересов трудового коллектива).

          Для выполнения возложенных задач членом комиссии рекомендуется получить соответствующую подготовку в области охраны труда по специальной программе на курсах за счет средств работодателя.

          Комиссия в своей деятельности руководствуется законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации о труде и охране труда, коллективным договором (Соглашением по охране труда); нормативными документами учреждения.

II.        Задачи комиссии

На комиссию могут возлагаться следующие основные задачи:

          Разработка на основе предложений сторон программы совместных действий работодателя и профсоюза по улучшению условий и охраны труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

          Рассмотрение предложений по разработке организационно-технических и санитарно-оздоровительных мероприятий для подготовки проекта соглашения по охране труда.

          Анализ существующего состояния условий и охраны труда в учреждении и подготовка соответствующих предложений в пределах своей компетенции по решению проблем охраны труда.

          Информирование работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, существующем риске повреждения здоровья и полагающихся работникам средствах индивидуальной защиты, компенсациях и льготах.

III.     Функции комиссии

Для выполнения поставленных задач возложить на комиссию следующие функции:

          Рассмотрение предложений работодателя, профсоюза, а также отдельных работников по созданию здоровых и безопасных условий труда в учреждении и выработка рекомендаций, отвечающих требованиям сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.

          Рассмотрение результатов обследования состояния условий и охраны труда на рабочих местах и в учреждении в целом, участие в проведении обследований по обращениям работников и выработка в необходимых случаях рекомендаций по устранению выявленных нарушений.

          Изучение причин производственного травматизма и профессиональных заболеваний, анализ эффективности проводимых мероприятий по условиям и охране труда, подготовка информационно-аналитических материалов о фактическом состоянии охраны труда в учреждении.

          Анализ хода и результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, участие в подготовке подразделений и учреждения в целом к проведению обязанностей сертификации постоянных рабочих мест в учреждении на соответствие требованиям охраны труда.

          Участие в разработке проекта бюджета фонда охраны труда учреждения.

          Содействие работодателю во внедрение в производство более совершенных технологий, новой техники, автоматизации и механизации производственных процессов с целью создания здоровых и безопасных условий труда, ликвидации тяжелых физических работ.

          Изучение состояния и использования санитарно-бытовых помещений, обеспечения работников спец. одеждой, спец. обувью и другими средствами индивидуальной защиты, правильности их применения, предоставления лечебно-профилактического питания.

          Оказание содействия работодателю в организации в ОУ обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, проведению своевременного и качественного инструктажа работников по безопасности труда.

          Участие в работе по пропаганде охраны труда в учреждении, повышению ответственности работников за соблюдение требований по охране труда.

IV.     Права комиссии

Для осуществления возложенных функций комиссии предоставлены следующие права:

          Получать от работодателя ОУ информацию о состоянии условий труда на рабочих местах, производственного травматизма и профессиональных заболеваний, наличие опасных и вредных производственных факторов.

          Заслушивать на своих заседаниях работодателя (его представителей) по вопросам выполнения ими обязанностей по обеспечению здоровых и безопасных условий труда на рабочих местах и соблюдения гарантий права работников на охрану труда.

          Участвовать в работе по формированию мероприятий коллективного договора или соглашения по охране труда по вопросам, находящимся в компетенции комиссии.

          Выносить предложения работодателю о привлечении к дисциплинарной ответственности работников за нарушения требований норм, правил и инструкций по охране труда.

          Обращаться в соответствующие органы с требованием о привлечении к ответственности должностных лиц в случаях нарушения ими законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, сокрытия несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

          Вносить предложения о моральном и материальном поощрении работников трудового коллектива за активное участие в работе по созданию здоровых и безопасных условий труда в ОУ.