Управление образования Администрации муниципального района «Шилкинский район» МОУ СОШ им. Г.П.Богомягкова

Утверждаю
Директор школы
Лисичникова Л.С.

ПРАВИЛА
проведения аттестации педагогических работников муниципального общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы им.Г.П.Богомягкова, с. Богомягкова, Шилкинского района, Забайкальского края.

Принято:
на заседании педсовета
Пр. №2 от 01.11.13 года

СОДЕРЖАНИЕ:

1. Правила проведения аттестации стр. 3-9
2. Приложение №1 аттестационный лист стр. 10-11
3. Приложение №2 представление стр. 12-14

1. Общие положения

1.1. Органы, осуществляющие проведение аттестации
педагогических работников муниципального общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы им.Г.П.Богомягкова.

Проведение аттестации педагогических работников муниципального общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы им.Г.П.Богомягкова (далее МОУ СОШ им.Г.П.Богомягкова) осуществляется аттестационной комиссией созданной в МОУ СОШ им.Г.П.Богомягкова, согласно положению об аттестационной комиссии.

1.2. Перечень нормативных правовых актов,
непосредственно регулирующих проведение аттестации

Исполнение функции осуществляется в соответствии с:
Конституцией Российской Федерации,
Трудовым кодексом Российской Федерации,
Законом Российской Федерации «Об образовании»,
Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 24.03.2010 № 209 «О порядке аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений»,
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 августа 2010 г. №761н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел,
Законом Забайкальского края от 29.04.2009г. № 168-ЗЗК «Об образовании»,
Постановлением Правительства Забайкальского края от 11.05.2010 №186 "Об утверждении Положения о Министерстве образования, науки и молодежной политики Забайкальского края".
Приказом директора школы.

1.3. Описание результатов проведения аттестации

Конечным результатом проведения аттестации является подтверждение соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям на основе оценки их профессиональной деятельности.

1.4. Описание заявителей

В качестве заявителей выступают работодатели (при проведении аттестации с целью подтверждения соответствия педагогических работников занимаемой должности), (к педагогическим работникам относятся лица, занимающие должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе должностей педагогических работников, утвержденной Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 г. №761н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 6 октября 2010г., регистрационный №18638).
Аттестации на соответствие занимаемой должности не подлежат:
педагогические работники, проработавшие в занимаемой должности менее двух лет;
беременные женщины;
женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам; педагогические работники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Аттестация указанных работников возможна не ранее чем через два года после их выхода из указанных отпусков.

2. Требования к порядку проведения аттестации

2.1. Информирование
о правилах проведения аттестация

2.1.1. Информация о проведении аттестация доводится до сведения педагогических работников председателем аттестационной комиссии.

2.2. Сроки проведения аттестации

2.2.1. Сроки прохождения аттестации для каждого аттестуемого устанавливаются Аттестационными комиссиями индивидуально в соответствии с графиком. Информация о дате, месте и времени проведения аттестации письменно доводится работодателем до сведения педагогических работников, подлежащих аттестации, не позднее, чем за месяц до ее начала. Продолжительность аттестации для каждого педагогического работника с начала ее проведения и до принятия решения аттестационными комиссиями не должна превышать двух месяцев.

2.3. Перечень оснований для отказа в приеме документов,
необходимых для проведения аттестации

2.3.1. Сотрудник, осуществляющий прием документов, вправе отказать заинтересованному лицу в приеме документов в случае:
предоставления неполного пакета документов;
наличия в документах исправлений;
наличия в документах неполной информации;
неправильного оформления (заполнения) документов.

2.4. Перечень оснований для отказа в проведения аттестации

2.4.1. Оснований для отказа в проведения аттестации не имеется.

2.5. Информация о перечне документов,
необходимых для проведения аттестации

2.5.1. Заинтересованные лица представляют документы секретарю аттестационной комиссии
Аттестационные комиссии принимают следующие документы:
- представление работодателя с приложением (приложение №4);
2.5.2. Основанием для проведения аттестации с целью подтверждения соответствия педагогического работника занимаемой должности является представление работодателя.
Представление работодателя представляется в Аттестационную комиссию за 1 месяц до начала аттестации. Представление должно содержать мотивированную всестороннюю и объективную оценку профессиональных, деловых качеств педагогического работника, результатов его профессиональной деятельности на основе квалификационной характеристики по занимаемой должности, информацию о прохождении педагогическим работником повышения квалификации, в том числе по направлению работодателя, за период, предшествующий аттестации, сведения о результатах предыдущих аттестаций.

2.7. Требования к исполнению государственной функции

2.7.1. Проведение аттестации для аттестуемого осуществляется бесплатно.

3. Административные процедуры

3.1. Школа создает:
комиссию по аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений, реализующих основные образовательные программы дошкольного, начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, а также дополнительные образовательные программы.
Состав комиссий утверждается приказом директора.
Информационное, консультационное и научно-методическое обеспечение государственной услуги осуществляется МОУ СОШ им. Г. П. Богомягково.

3.2. Административные процедуры при проведении аттестации с целью подтверждения соответствия педагогических работников занимаемой должности

3.2.1. Проведение аттестации с целью подтверждения соответствия педагогических работников занимаемой должности включает следующие административные процедуры:
- прием и рассмотрение представлений работодателя (далее - представление);
- формирование и утверждение списка педагогических работников, подлежащих аттестации;
- формирование и утверждение графика аттестации;
- проведение квалификационных испытаний;
- оформление решения Аттестационной комиссии;
- утверждение результатов аттестации;
- заполнение аттестационного листа (приложение №2).
С представлением педагогический работник должен быть ознакомлен работодателем под роспись не позднее, чем за месяц до дня проведения аттестации. После ознакомления с представлением педагогический работник имеет право представить в Аттестационную комиссию собственные сведения, характеризующие его трудовую деятельность за период с даты предыдущей аттестации (при первичной аттестации - с даты поступления на
работу), а также заявление с соответствующим обоснованием в случае несогласия с представлением работодателя.
3.2.2. На основании представлений, поступивших от работодателя в Аттестационную комиссию, составляются списки педагогических работников, подлежащих аттестации, и график проведения аттестации, которые утверждаются приказом Министерства.
Информация о дате, месте и времени проведения аттестации письменно доводится работодателем до сведения педагогических работников, подлежащих аттестации, не позднее, чем за месяц до ее начала.
3.2.3. Педагогические работники в ходе аттестации проходят квалификационные испытания по вопросам, связанным с осуществлением ими педагогической деятельности по занимаемой должности.
Квалификационное испытание содержит
1) подготовку конспекта урока (занятия) по предмету, который педагогический работник преподает в текущем году,
2) решение одной педагогической ситуации,
3) компьютерное тестирование по вопросам владения ИКТ-компетенциями.
Квалификационное испытание проводится аттестационной комиссией.
3.2.4. Подготовка конспекта урока (занятия) по предмету как форма квалификационного испытания с целью подтверждения соответствия занимаемой должности:
для написания конспекта урока аттестуемому педагогу предоставляется время от 1,5 до 2 часов.
Педагогическому работнику предоставляется возможность воспользоваться при написании конспекта урока учебником, программой (этим педагогический работник обеспечивает себя сам), компьютером. Выход в Интернет допускается лишь на сайты, содержащие словари и справочные материалы.
3.2.5. Решение педагогической ситуации:
Педагогу предлагается педагогическая ситуация. Педагог должен решить одну ситуацию, письменно оформить решение выбранной ситуации. Для решения педагогических ситуаций аттестуемому педагогу предоставляется время до 30 минут.
3.2.6. Компьютерное тестирование предусматривает выполнение набора заданий на предмет определения уровня владения педагогом ИКТ-компетенциями.
Для прохождения компьютерного тестирования аттестуемому педагогу предоставляется время до 30 минут.
3.2.7. Предварительные результаты экспертизы объявляются педагогическому работнику в день прохождения письменных квалификационных испытаний.
Протокол и экспертное заключение передаётся аттестующим в аттестационную комиссию в течение двух дней.
3.2.8. Решения Аттестационной комиссии о результатах аттестации педагогических работников оформляется протоколом и утверждается приказом школы. Решение заносится в аттестационный лист (приложение №2), который подписывается председателем комиссии, заместителем председателя, секретарем и всеми членами комиссии.

5. Обжалование действий (бездействия)
должностного лица, а также принимаемого им решения при проведении аттестации

5.1. Граждане имеют право на обжалование действий (бездействия) и решений, осуществляемых (принятых) должностными лицами в ходе проведения аттестации в досудебном и судебном порядке.
5.2. В части досудебного обжалования заявители имеют право обратиться с жалобой лично (устно) (в установленные часы приема) или направить письменное предложение, заявление или жалобу (далее - письменное обращение) в адрес Министерства образования Забайкальского края.
5.3. При обращении физических и юридических лиц (далее - заявитель) в письменной форме в обязательном порядке указываются наименование органа, в который обратившийся направляет письменную жалобу, либо фамилия, имя, отчество соответствующего должностного лица, либо должность соответствующего лица, а также фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) обратившегося, почтовый адрес или адрес электронной почты, по которому должны быть направлены ответ, уведомление о переадресации обращения, излагается суть жалобы, ставится личная подпись и дата.
Письменный ответ направляется обратившемуся не позднее 30 дней со дня регистрации обращения в Министерстве образования Забайкальского края.
5.4. Обращения не рассматриваются при отсутствии в обращении: фамилии автора обращения;
сведений об обжалуемом действии (бездействии), решении (в чем выразилось, кем принято);
подписи автора обращения;
почтового адреса или адреса электронной почты, по которому должен быть направлен ответ.
Если в письменном обращении содержатся нецензурные либо оскорбительные выражения, угрозы жизни, здоровью и имуществу любого должностного лица, а также членов его семьи, обращение может быть оставлено без ответа по существу поставленных в нем вопросов, а заявителю, направившему обращение, сообщено о недопустимости злоупотребления правом.
Если текст письменного обращения не поддается прочтению, ответ на обращение не дается, о чем сообщается заявителю, направившему обращение, если его фамилия и почтовый адрес или адрес электронной почты воспроизводимы.
Если в письменном обращении заявителя содержится вопрос, на который заявителю многократно давались письменные ответы по существу в связи с ранее направляемыми обращениями, и при этом в обращении не приводятся новые доводы или обстоятельства, руководитель Министерства образования Забайкальского края, иное уполномоченное на то должностное лицо вправе принять решение о безосновательности очередного обращения и прекращении переписки с заявителем по данному вопросу при условии, что указанное обращение и ранее направляемые обращения направлялись в Министерство образования Забайкальского края или одному и тому же должностному лицу. О данном решении уведомляется заявитель, направивший обращение.
5.5. По результатам рассмотрения обращения должностным лицом Министерства образования Забайкальского края принимается решение об удовлетворении требований обратившегося либо об отказе в его удовлетворении.
Обращение, в котором обжалуется судебное решение, возвращается гражданину, направившему обращение, с разъяснением порядка обжалования данного судебного решения.
5.7. Если в результате рассмотрения обращения жалоба признана обоснованной, то соответствующим должностным лицом принимается решение о привлечении к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации специалиста или должностного лица, ответственного за действие (бездействие) и решения, осуществляемые (принятые) в ходе исполнения государственной функции на основании настоящего Регламента и повлекшие за собой жалобу обратившегося.
5.8. Обратившийся вправе обжаловать действия (бездействие) должностных лиц Министерства образования Забайкальского края, решения, принятые в ходе исполнения государственной функции, в суд в порядке, установленном Гражданским процессуальным кодексом Российской Федерации.

_____________________________

Приложение № 2
к Порядку проведения аттестации
педагогических работников государственных
образовательных учреждений и муниципальных образовательных учреждений, Забайкальского края, утвержденному приказом Минобразования Забайкальского края от «09» марта 2011 г. №158

АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ

1. Фамилия, имя, отчество ________________________________________
2. Год, число и месяц рождения ___________________________________
3. Занимаемая должность на момент аттестации и дата назначения на эту должность _____________________________________________________
________________________________________________________________
4. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени, ученого звания___________________________________________
(когда и какое учебное заведение окончил, специальность
________________________________________________________________
и квалификация по образованию, ученая степень, ученое звание)
5. Сведения о повышении квалификации за последние 5 лет до прохождения аттестации_________________________________________________________
6. Стаж педагогической работы (работы по специальности)____________ __________________________________________________________________
7. Общий трудовой стаж _____________________________________________
8. Краткая оценка деятельности педагогического работника (в т.ч. выполнения рекомендаций предыдущей аттестации) ___________________ __________________________________________________________________________________________________________
9. Рекомендации аттестационной комиссии_____________________________ __________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________________________
10. Решение аттестационной комиссии ________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
соответствует занимаемой должности (указывается наименование должности);
не соответствует занимаемой должности (указывается наименование должности)
11. Количественный состав аттестационной комиссии ________________
На заседании присутствовало _______ членов аттестационной комиссии
Количество голосов за _____, против ______
13. Примечания _________________________________________________
________________________________________________________________

Председатель
аттестационной комиссии (подпись) (расшифровка подписи)

Заместитель председателя
аттестационной комиссии (подпись) (расшифровка подписи)

Секретарь
аттестационной комиссии (подпись) (расшифровка подписи)

Члены
аттестационной комиссии
(подпись) (расшифровка подписи)____________
(подпись) (расшифровка подписи)_____________

Дата проведения аттестации
__________________________

С аттестационным листом ознакомлен (а)_____________________________
(подпись педагогического работника, дата)

С решением аттестационной комиссии согласна (согласен); не согласна (не согласен)______________
(подпись)

Приложение № 4
к Порядку проведения аттестации
педагогических работников государственных
образовательных учреждений и муниципальных образовательных учреждений, Забайкальского края, утвержденному приказом Минобразования Забайкальского края от «09» марта 2011 г. №158
ПРЕДСТАВЛЕНИЕ
На ____________________________________________________________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________
(ФИО, дата рождения)
____________________________________________________________________________________________________________________________________________
(наименование должности)
в ОУ ____________________________________________________________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________
(наименование ОУ в соответствии с лицензией)

Данные об аттестующемся:
1. Сведения об образовании
___________________________________________________________________
____________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________________________________________________
(какое образовательное учреждение окончил(а) и когда, специальность, квалификация, ученая степень, ученое звание и др., с учётом дополнительной профессиональной подготовки.)
2. Сведения о работе:
Общий трудовой стаж _________________________________________________
Стаж педагогической работы ___________________________________________
В данном образовательном учреждении работает с ________________________
(дата)
3. Сведения о прохождении аттестации (указать, повторно или впервые проходит педагог аттестацию; в случае повторного прохождения аттестации указать дату предыдущей аттестации и решение аттестационной комиссии)
____________________________________________________________________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________
4. Сведения о прохождении курсов повышения квалификации(указать дату и место прохождения курсов, количество часов, название документа, полученного по итогам обучения на курсах)
____________________________________________________________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________________________________________
5. Характеристика деятельности:
- профессионально-личностные качества:
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
- деловые качества:
______________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________________________________________
- организаторские способности:
______________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________

6. Оценка результатов профессиональной деятельности
(включая результаты сдачи ЕГЭ, ГИА, международных и краевых мониторинговых исследований; участие педагога в профессиональных конкурсах; результаты участия учащихся в олимпиадах и конференциях; обобщение и представление педагогического опыта по теме самообразования )
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
7. Дополнительные сведения (почетные звания аттестующегося работника, награды: ордена, медали, грамоты Министерства образования РФ, Губернатора и Законодательного собрания Забайкальского края).
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________

Печать подпись, ФИО руководителя ОУ

С представлением ознакомлен (а)
«_____»_________20_____ Подпись_______________________