ПРАВИЛА ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА
для работников Муниципального общеобразовательного учреждения Ононской средней общеобразовательной школы (МОУ Ононской СОШ)
1. Общие положения
1.1. Трудовой распорядок для работников МОУ Ононской СОШ определяется данными Правилами
внутреннего трудового распорядка. (Ст. 189 Трудового кодекса РФ.)
1.2. Правила внутреннего трудового распорядка призваны четко регламентировать организацию работы
всего трудового коллектива МОУ Ононской СОШ (далее Учреждение), способствовать нормальной
работе, обеспечению рационального использования рабочего времени, укреплению трудовой дисциплины,
созданию комфортного микроклимата для работающих.
1.3. Все вопросы, связанные с применением Правил внутреннего распорядка, решаются администрацией
Учреждения в пределах предоставленных ей прав, а в случаях, предусмотренных действующим
законодательством, совместно по согласованию или с учетом мотивированного мнения профсоюзного
комитета Учреждения.
2. Порядок приема перевода и увольнения работников
2.1. Работники реализуют свое право на труд путем заключения трудового договора с работодателем, в лице директора Учреждения, в письменной форме. Договор заключается в 2 экземплярах. Один экземпляр передается работнику, другой остается у работодателя. Содержание трудового договора не может быть уменьшено по сравнению с требованиями СТ. 57 Трудового кодекса РФ.
2.2. Прием на работу оформляется приказом директора Учреждения, который издается на основании заключенного трудового договора. Приказ объявляется работнику в 3-дневный срок со дня фактического допущения работника к работе.
2.3. Работник может быть принят на работу с испытательным сроком, который не может превышать 3
месяцев. Прием с испытательным сроком находит свое отражение в трудовом договоре и приказе по
учреждению.