В городском ДК прошел концерт, посвященный 100-летию со дня образования военных комиссариатов России
- Информация о материале
- Просмотров: 824
14 апреля на базе Городского Дома культуры прошел большой праздничный концерт, посвященный 100-летию со дня образования военных комиссариатов России.
На праздник собрались работники и ветераны военного комиссариата, а также почетные гости.
Открыл мероприятие военный комиссар по Шилкинскому и Тунгокоченскому районам Михаил Карелин. Поприветствовав всех собравшихся, он рассказал об истории создания военных комиссариатов в стране и в Шилкинском районе, а также поблагодарил за работу коллектив военкомата и ветеранов.
С юбилейной датой собравшихся поздравили заместитель Губернатора Забайкальского края Алексей Бутыльский, Глава Шилкинского района Сергей Воробьев, глава городского поселения «Шилкинское» Сергей Сиволап, а также бывший военком Николай Белоглазов и ветераны военного комиссариата – все они отдали немало лет данной сфере и с достоинством выполняли свои должностные обязанности.
Сотрудникам военкомата в честь празднования юбилейной даты со дня образования военных комиссариатов в России были торжественно вручены благодарственные письма от Главы района и города. Михаил Карелин, получив благодарственное письмо от Губернатора Забайкалья, также вручил своим сотрудникам и ветеранам благодарственные письма за активную работу и многолетний добросовестный труд.
Праздничное настроение всем собравшимся помогали создавать в этот день ведущий мероприятия Юрий Арсентьев, солисты Антонина Глоткина, Ростислав Михайлов, а также вокальные и хореографические коллективы ГДК.
- Информация о материале
- Просмотров: 599
В лесах на территории муниципального района «Шилкинский район» с 17 апреля 2018 года введен режим чрезвычайной ситуации.
В связи с введением режима ЧС на территории Шилкинского района действует запрет на посещение лесов гражданами и въезд в них транспортных средств.
За нарушения запрета предусмотрена административная и уголовная ответственность.
- Информация о материале
- Просмотров: 762
В начале весны специалисты по охране труда понемногу начинают готовиться к ежегодному профессиональному празднику – Всемирному дню охраны труда. Мероприятия, приуроченные к этому событию, проводятся не только в назначенный день, 28 апреля, а длятся в течение всех весенних месяцев.
В 2018 году Международная организация труда (МОТ) выбрала темой Всемирного дня – охрану «детского» труда, совместив этот день с Всемирным днём борьбы с эксплуатацией детского труда. К детям также относят несовершеннолетних и работников, получающих первый профессиональный опыт.
По данным МОТ, в мире насчитывается около 541 миллиона граждан в возрасте от 15 до 24 лет, которые составляют более 15% общей рабочей силы. Причём до 40% из них чаще страдают от не смертельного производственного травматизма, чем их коллеги старше 25 лет. Факторами риска для молодёжи являются степень их психологического и физического развития, а также отсутствие опыта работы и профессионального обучения. Отсюда произрастает и неосведомлённость об опасностях, имеющихся на рабочем месте. Конечно, работник получает соответствующий инструктаж. Однако, вследствие стеснительности или, напротив, безалаберности может и вовсе оставить без внимания требования безопасности, сообщаемые инструктирующим его работником.
Трудящихся детей в возрасте от 15 до 17 лет в мире насчитывается около 152 миллионов человек (в гендерном соотношении – 88 млн мужского пола, 64 женского пола), среди них 73 миллиона заняты на опасных работах.
Как правило, использование детского труда особенно характерно для районов, пострадавших от военно-политических конфликтов и стихийных бедствий. Разрушение домов, школ приводит к тому, что дети вынуждены вместе с семьей зарабатывать на жизнь. Большинство мест работы детей в таких ситуациях не только неофициальны, но и опасны для их физического, духовного и эмоционального развития. Например, рабство, участие в вооруженных конфликтах, а также работа в шахтах, сельском хозяйстве, строительстве. К странам, использующим труд детей, относятся Африка (19, 6 %), Америка (5, 3 %), Объединенные Арабские Эмираты (2, 9 %), Азиатский-Тихоокеанский Регион (7, 4 %), Европа и Центральная Азия (4, 1 %).
В России трудовые отношения работодателя и несовершеннолетних работников регламентирует глава 42 Трудового кодекса РФ. Приемлемой возрастной границей для трудовых отношений является возраст 16 лет. Однако, при определенных условиях, разрешается труд лиц в возрасте 14 – 15 лет. Впрочем, согласно статье 265 ТК РФ, прием на работу сотрудников, не достигших 18 лет, запрещен на следующие виды работ – работа с вредными и (или) опасными условиями труда, подземные работы, а также работы, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами). Подробный Перечень таких работ представлен в Постановлении Правительства РФ от 25.02.2000 г. № 163.
К сожалению, некоторые российские родители не видят опасности в допуске к труду детей до 14 лет. Речь идёт, именно об оплачиваемой работе, а не о помощи в быту. Причем, например, работу по мойке машин многие считают лёгкой и безопасной. Тем не менее, МОТ настаивает на приоритете учебы и здоровья в детской среде.
Какие мероприятия можно приурочить к теме Всемирного дня ОТ – 2018?
К примеру, специалист по охране труда совместно с отделом кадров может провести анализ количества принятых на работу несовершеннолетних за последние 3 года, правильности оформления трудовых договоров, проведения медосмотров. В отношении возрастной группы 18 – 24 лет можно провести аналогичный сбор данных. По работникам, не достигшим 18 лет, следует проверить, имело ли место быть нарушение трудоустройства на запрещенные виды работ или нет. Также следует обратить внимание и на учащихся, проходящих производственную практику. Конечно, трудовой договор с ними обычно не заключается, а дело ограничивается договором о проведении практик. Однако рисков для работодателя это не отменяет. Ведь часто практикантов даже не направляют на обязательный медосмотр.
Также полезно будет собрать сведения о случаях производственного травматизма за тот же 3-х летний период в этих группах. При анализе важно отметить, какие причины привели к травме и какие мероприятия по их устранению были проведены.
Результаты анализа можно представить в виде занимательной инфографики и продемонстрировать на совещании.
При отсутствии использования «детского» труда можно провести конкурс рисунков среди детей сотрудников – как они видят охрану труда своих мам и пап на предприятии.
- Информация о материале
- Просмотров: 847
10 апреля 2018 года в актовом зале Администрации района прошел семинар – совещание по организации деятельности спортивных клубов в трудовых коллективах. Мероприятие организовано в рамках реализации проекта, победившего в конкурсе на предоставление грантов Президента РФ.
Автором проекта выступила Федерация Профсоюзов Забайкалья. В состав инициативной группы, работающей над проектом, вошли:
- Зоя Васильевна Прохорова – председатель Федерации профсоюзов Забайкалья, руководитель проекта;
-Ольга Владимировна Найдюк – заместитель руководителя проекта, заведующая организационным отделом Федерации профсоюзов Забайкалья;
Работники аппарата Федерации Профсоюза ЗК:
- Наталья Сергеевна Колотовкина;
- Ирина Викторовна Семина;
- Ольга Александровна Семенова;
Андрей Александрович Латынцев;
- Игорь Викторович Меньшов –кандидат педагогических наук, привлеченный член команды;
Проект «Спортивные клубы в трудовых коллективах» реализуется профсоюзным активом Забайкальского края в таких масштабах впервые как на территории Забайкальского края, так и РФ. Данный проект был поддержан Правительством Забайкальского края и Союзом работодателей Забайкалья.
Согласно условиям проекта работодатели и руководители профсоюзных организаций проходят бесплатное обучение за счет средств, выделенных Фондом Президентских грантов (более 2млн 600тыс.рублей) и средств профсоюзов Забайкалья, социальных партнеров (выделено 2млн 400 тыс. рублей).
Основной целью настоящего проекта, по словам его авторов, является создание не менее 1000 спортивных клубов в трудовых коллективах, учреждениях и организациях, осуществляющих свою деятельность на территории субъекта РФ – Забайкальского края. По словам Ольги Найдюк: «Создание таких клубов благотворно повлияет на физическое состояние наших работников, улучшит их моральное состояние. Важно, что у нас нет разграничений по физическому здоровью. Самое главное здесь и то, что решается вопрос об охране труда».
Изначально географию проекта относительно Забайкальского края определяли г. Чита и 25 муниципальных районов края, но за время его реализации дополнительно было привлечены еще 2 района: Александрово-Заводский и Читинский районы.
Проект, получивший поддержку на федеральном уровне, состоит из нескольких основ:
- научно- методическая основа;
- нормативно- правовая база;
- человеческий ресурс.
Авторы выделяют несколько этапов реализации проекта. Это:
- Презентация проекта на научно - практической конференции профсоюзов в Чите (декабрь 2017г.)
- изготовление раздаточного материала
- проведение практических занятий (семинаров) (с 15марта по15 июня 2018г.)
- проведение соревнований и конкурсов по теме на районном уровне (с 1 мая)
- проведение краевых соревнований, участие в которых примут победители районных соревнований (сентябрь текущего года)
- обобщение опыта, полученного в ходе реализации проекта, подготовка командой проекта подробной информации (методического пособия) о результатах реализации настоящего проекта для распространения на территории РФ.
Завершая разговор, О.В. Найдюк подчеркнула: «Мы надеемся, что общими усилиями будет успешно реализован наш проект и достигнуты поставленные цели, а здоровье работников будет укреплено и сохранено. Это, в свою очередь повысит качество трудовой жизни работника».