image

  • администрацией ДОУ документов нормативного характера по вопросам противодействия коррупции;
  • содействует внесению дополнений в нормативные правовые акты с учетом изменений действующего законодательства;
  • незамедлительно информирует заведующего ДОУ о случаях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений;
  • незамедлительно информирует заведующего ДОУ о ставшей известной информации о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками, контрагентами организации или иными лицами;
  • сообщает заведующему ДОУ о возможности возникновения либо возникшем у работника конфликте интересов.
  • оказывает консультативную помощь субъектам антикоррупционной политики детского сада по вопросам, связанным с применением на практике общих принципов служебного поведения сотрудников, и других участников учебно-воспитательного процесса;
  • взаимодействует с правоохранительными органами по реализации мер, направленных на предупреждение (профилактику) коррупции и на выявление субъектов коррупционных правонарушений.

 

  1. Порядок уведомления заведующего ДОУ о фактах обращения в целях склонения работников к совершению коррупционных правонарушений
  2. Уведомление заведующего ДОУ о фактах обращения в целях склонения работников к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление) осуществляется письменно по форме путем передачи его ответственному за профилактику коррупционных и иных правонарушений в ДОУ или направления такого уведомления по почте.
  3. Ответственный обязан незамедлительно уведомить заведующего ДОУ обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.
  4. Перечень сведений, подлежащих отражению в уведомлении, должен содержать:
  • фамилию, имя, отчество, должность, место жительства и телефон лица, направившего уведомление;
  • описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях обращения к работнику в связи с исполнением им служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (дата, место, время, другие условия);
  • подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые должен был бы совершить работник по просьбе обратившихся лиц;
  • все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к коррупционному правонарушению;
  • способ и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению, а также информацию об отказе (согласии) принять предложение лица о совершении коррупционного правонарушения.
  1. Уведомления подлежат обязательной регистрации в специальном журнале, который должен быть прошит и пронумерован, а также заверен печатью ДОУ.
  2. Конфиденциальность полученных сведений обеспечивается заведующим ДОУ.
  3. Ответственность
    • За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка ДОУ, иных локальных нормативных актов, законных распоряжений заведующего ДОУ, функциональных обязанностей, в том числе за неиспользование предоставленных прав, ответственный за профилактику коррупционных и иных правонарушений в ДОУ несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством.
  • Ответственный за профилактику коррупционных и иных правонарушений в ДОУ несет ответственность за совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения (в том числе за причинение материального ущерба ДОУ) в пределах, определяемых действующим административным, трудовым, уголовным и гражданским законодательством РФ.
  • За виновное причинение образовательному учреждению или участникам образовательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих функциональных обязанностей ответственный за профилактику коррупционных и иных правонарушений в ДОУ несет материальную ответственность в порядке и пределах, установленных трудовым или гражданским законодательством.