В рамках исполнения данного распоряжения на уровне субъекта распоряжением Губернатора Забайкальского края от 11.02.2015 года № 46-р утвержден План первоочередных мероприятий по обеспечению устойчивого развития экономики и социальной стабильности в 2015 году и на 2016-2017 годы в Забайкальском крае.
Решение о включении предприятия в перечень участников дополнительных мероприятий, объемы финансирования и общее количество участников рассматривается Межведомственной рабочей группой по рассмотрению и отбору региональных программ, предусматривающих дополнительные мероприятия, в состав которой входят ответственные лица отраслевых министерств РФ.
Согласно постановлению № 35 необходимым условием участия в дополнительных мероприятиях является наличие какого-либо одного условия на предприятии:
- введение режима неполной занятости работников;
- утверждения программы (плана) развития персонала, программы повышения производительности труда, программы оптимизации расходов;
- реализация проектов импортозамещения.
Дополнительные мероприятия предусматривают возмещение расходов при реализации следующих направлений:
-
Временная занятость работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу:
Возмещение затрат на 1 чел. Составят: 11768,56*6 мес.= 70611,36 рублей. Возмещение затрат происходит ежемесячно после подписания акта выполненных работ работодателем и центром занятости.
-
Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу:
Реализация мероприятия осуществляется на основании договоров на организацию опережающего обучения, переподготовки, повышения квалификации работников или стажировки, заключаемых центрами занятости населения с работодателями - участниками мероприятия.
Возмещение затрат при обучении на 1 чел. Составит: 15,5 т. Руб.+ 9052,74руб.*3 мес.= 27173.72 рублей, где 15,5 рублей- средняя стоимость проф. обучения в субъекте, 9052,74 руб. – размер стипендии, выплачиваемой в период проф.обучения , 3 мес.- средний период проф. обучения, (месяцев).
-
Стимулирование занятости молодежи при реализации социальных проектов. Мероприятие осуществляется на основании договоров, заключаемых центрами занятости населения с гражданами из числа действующих предпринимателей, в возрасте от 22 до 30 лет, ставшими победителями конкурса на предоставление гранта на реализацию соц. проектов. Размер гранта составляет не более 300 тыс.рублей на каждого участника мероприятия.
-
Социальная занятость инвалидов. Социальная занятость инвалидов планируется в организациях, которым установлена квота для приема на работу инвалидов, в организациях, осуществляющих, в том числе, оказание социальных услуг инвалидам, лицам пенсионного возраста, семьям, имеющим детей-инвалидов, многодетным семьям и другим категориям граждан и другое. Работодателю, участвующему в организации социальной занятости инвалидов компенсируются расходы, связанные с выплатой заработной платы в размере величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в 4 квартале 2014 года, увеличенной на сумму взносов в государственные внебюджетные фонды за одного работника. Средний период возмещения затрат составит не более 12 месяцев.
Приоритетным правом участия в дополнительных мероприятиях обеспечено инвалидам, а также родителям, воспитывающим несовершеннолетних детей, детей-инвалидов.