% финансовой обеспеченности на исполнение  полномочий каждый год разный  исходя  из потребности  исполнения того или  полномочия и естественно финансовой обеспеченности  бюджета сельского поселения.

При исполнении  полномочий администрация  работает в тесном контакте с районными и краевыми структурами, особенно  если это касается   программного обеспечения . Примером того можно отметить  Минтерразвития  - Программа Дорожного фонда, Модернизации и реконструкции жилищно-коммунального хозяйства, Министерство  сельского хозяйства – Развитие сельских территорий. На 2013 год администрация попыталась войти в программы  «Культура Забайкалья»  и  «Наша школа». Документация  в полном объёме  была подготовлена и сдана  в Министерство Культуры и Министерство образования. Но наши усилия были напрасными.

Администрация и представительный орган   сельского поселения «Мирсановское»  однозначно уверены и приветствуют  разного рода направления Программ . При этом хочу отметить, что  участие  в программах  требует хорошо подготовленный кадровый состав администрации как исполнительного органа. Краткая справка : Число работников администрации 5 человек

1. Глава  администрации  работает с 1996 года , средне-специальное образование

2. Заместитель главы – с 2009 года, неоконченное высшее

3.Главный специалист – с 2002 года, средне-специальное

4. Землеустроитель – с 2002 года, высшее

5. Бухгалтер –кассир – с 2004 года ,  средне-специальное

  Постоянно занимаемся повышением профессиональной   квалификации, самообразованием. Делегирование  полномочий  через должностные обязанности, каждый знает  чем он должен заниматься и за что он несёт  ответственность.

  Кадровая политика на уровне ОМС – одно из важнейших условий деятельности главы поселения , в этом определяется  оценка работы ОМС, только грамотным специалистам, дружному коллективу под силу решения современных задач  по развитию поселения в свете ФЗ -№131»Об общих принципах организации местного самоуправления».

 Представительный  орган   сельского поселения  считает , что повышение

профессиональной квалификации  главы в обязательном порядке должно быть. С 2010 года  глава дважды выезжала  в Москву на курсы повышения квалификации  в  Российскую  Академию  АПК., неоднократно в краевые структуры по теме   развития Органов   Местного Самоуправления. На курсы, где требуются    финансовые затраты принимает решение представительный орган.

 Все  организационные вопросы  по исполнению полномочий , администрация   старается  делать  прозрачными через представительный орган, постоянные  комиссии, общественные организации, актив села., собрания граждан, придомовые советы, Совет Ветеранов, Женсовет. Считаю, что это самые основные вопросы в жизнедеятельности Местного органа самоуправления.

 Пример:1. Формирование бюджета, заседает рабочая группа -

                   Глава  поселения

                    Главный специалист

                    Землеустроитель.

              2.Час депутата: вопрос формирования бюджета

              3. Заседание депутатской комиссии : Подготовка предложений на 1 чтение по формированию бюджета

               4.Сессия Совета – 2-3 чтения – утверждение.

  Ежеквартальный отчёт по исполнению бюджета с обязательным обзором по исполнению полномочий  местного значения на сессиях  перед депутатами, руководителями   подведомственных организаций и на собраниях граждан перед населением.. Всё это позволяет  обрести поддержку от граждан в их активной жизненной позиции по вопросам массовых мероприятий  - санитарные  периоды, в  качестве примера ликвидация свалок, благоустройство  сёл…