Квалификационные требования к муниципальным служащим

1.  Квалифицированные требования к муниципальным служащим представляют собой требования к:

1) уровню профессионального образования;

2) стажу муниципальной службы или работы по специальности;

3) направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей;

4) специальности, направлению подготовки при наличии соответствующего решения представителя нанимателя (работодателя).

(изменения внесены решением Совета № 58 от 23.06.2017г.)

2. Основными квалификационными требованиями для замещения главных должностей муниципальной службы являются:

     1)   наличие высшего профессионального образования;

     2)    не менее трёх лет стажа муниципальной службы (государственной службы)   или не менее четырёх лет стажа работы по специальности.

3. Основными квалификационными требованиями для замещения ведущих должностей муниципальной службы являются:

     1)   наличие высшего профессионального образования;

     2)  не менее двух лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее трёх лет стажа работы по специальности.

4. Основными квалификационными требованиями для замещения старших должностей муниципальной службы являются:

     1)  наличие высшего профессионального образования;

     2)  без предъявления требований к стажу

5. Для замещения младших должностей муниципальной службы основными квалификационными требованиями является наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности без предъявления требований к стажу.