Квалификационные требования  к профессиональным знаниям   и навыкам для замещения  должности муниципальной службы   необходимы для  замещений должности  муниципальной службы высшей, главной, ведущей группы учреждения для  выполнения функции руководителя.

   Муниципальный  служащий  в своей работе должен руководствоваться :

       Конституцией Российской Федерации

      Федеральными Законами

      Уставом муниципального образования

      Нормативно-правовыми актами   органа местного самоуправления.

      Правилами ведения  деловых переговоров

      Порядком   работы со служебной информацией

      Основами  делопроизводства

Муниципальный служащий должен иметь способность:

1.     Определять,  разрабатывать стратегию развития отрасли ОМС, курируемых или  возглавляемых  МС

2.     Разрабатывать в рамках своей   компетенции целевые программы и анализировать  выполнение их.

3.     Полно и эффективно  оценивать деятельность  курируемой отрасли

4.      Оперативно принимать  управленческие решения, организовывать их решение

5.      Прогнозировать  возникновение  негативных или позитивных последствий принятых решений.

6.     Принимать меры  по устранению выявленных  в работе недостатков

7.     Создавать команду единомышленников и здоровый психологический климат  в коллективе, быть требовательным к себе и  подчинённым  выполнении поставленных  задач

8.      В постановке  перед подчинёнными  чётких целей и задач.

9.     Эффективно  организовывать  деятельность подчинённых, направлять  на выполнение задач и функций, планировать и распределять работу  между подчинёнными,  координировать и  контролировать  их работу, рационально использовать их знания  и опыт, повышать квалификацию, создавать необходимые условия для работы

10.                       Воспитывать у подчинённых  чувство ответственности за порученное дело, стимулировать  творческую инициатив,  направленную  на повышение  эффективности  и результативности их деятельности.

11.                       Анализировать  и оценивать  деятельность подчинённых, контролировать  выполнение  ими поручений  и принятых решений.

12.                       Принимать и реализовывать нестандартные  решения.

13.                       Навыки лидера, организаторские способности

14.                       Опыт ведения деловых  переговоров

15.                       Навыки работы  с оргтехникой, программными  продуктами, Интернетом, электронной почтой.