1.Общие положения.
1.1. Муниципальное общеобразовательное учреждение Верх-Хилинская средняя общеобразовательная школа (далее Учреждение) создано на основанииПостановленияГлавы Шилкинского района о регистрации предприятия №575 от 26.12.2001года.
Учреждение внесено в Единый государственный реестр юридических лиц за основным государственным регистрационным номером 1027500952544.
Учреждение приводит учредительные документы в соответствии с требованиями действующего законодательства путём принятия Устава в новой редакции.
1.2. Наименование Учреждения:
полное - Муниципальное общеобразовательное учреждение Верх-Хилинская средняя общеобразовательная школа;
сокращённое - МОУ Верх-Хилинская СОШ.
1.3. Организационно-правовая форма: учреждение.
Тип учреждения: бюджетное.
Тип образовательной организации: общеобразовательная организация
1.4 Учредителем Учреждения и собственником ее имущества является муниципальный район «Шилкинский район».
1.5. Функции учредителя и собственника имущества Учреждения от имени муниципального района «Шилкинский район» осуществляют Управление образования Администрации муниципального района «Шилкинский район» и Комитет по управлению имуществом и земельным отношениям муниципального района «Шилкинский район».
1.6. Учреждение находится в ведомственном подчинении Управления образования Администрации муниципального района «Шилкинский район».
1.7. Учреждение является некоммерческой организациейи не ставит извлечение прибыли основной целью своей деятельности,создано в целях обеспечения осуществления муниципальным районом «Шилкинский район» функций по оказанию муниципальных услуг в сфере образования.
1.8. Место нахождения Учреждения: Забайкальский край, Шилкинский район, село Верхняя Хила, улица Советская, 26.
Юридический и почтовый адрес Учреждения: 673442, Россия, Забайкальский край, Шилкинский район, село Верхняя Хила, улица Советская, 26.
Образовательная деятельность осуществляется по следующим адресам:
1)Забайкальский край, Шилкинский район, село Верхняя Хила, улица Советская 26.
2) Забайкальский край, Шилкинский район, село Верхняя Хила, улица Советская 27а
1.9. Учреждение имеет структурное подразделение детский сад с.Верхняя Хила, расположенный по адресу: 673442 Россия, Забайкальский край, Шилкинский район, село Верхняя Хила, улица Советская,39и филиал детский сад с.Ульяновка, расположенный по адресу: 673442 Россия, Забайкальский край, Шилкинский район, село Ульяновка, улицаЦентральная 23ареорганизованное путем присоединения на основании Постановления Администрации муниципального района «Шилкинский район» № 1370 от 15.09.2014 г. «О реорганизации МДОУ детский сад с.Верхняя Хила и МДОУ детский сад с.Ульяновка путем присоединения к МОУ Верх-Хилинской СОШ».Учреждение является правопреемником прав и обязанностей реорганизованных МДОУ детский сад с.Верхняя Хила и МДОУ детский сад с.Ульяновка является МОУ Верх-Хилинская СОШ.
Филиал не является юридическим лицом, осуществляет свою деятельность на основании настоящего Устава, а также соответствующего положения о филиале.
На основании Постановления Администрации муниципального района «Шилкинский район» № 855 от 30.05.2014 г. «О закрытии пришкольного интерната МОУ Верх-Хилинская СОШ» прекратил функционирование пришкольный интернат с 01.09.2014 г.
1.10. Учреждение приобретает права юридического лица с момента его государственной регистрации.
1.11. Медицинское обслуживание обучающихся в Учреждении обеспечивается по договору медицинским персоналом, закреплённым органом здравоохранения. Учреждение предоставляет помещение с соответствующими условиями для работы медицинского персонала.
2. Правовой статус.
2.1. Учреждение в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 29.12.2012г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (далее – Закон Об образовании), Федеральнымзаконом от 12.01.1996г. № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях», другими федеральными законами, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, Законами Забайкальского края, иными нормативными правовыми актами местного самоуправления и настоящим Уставом.
2.2. Учреждение является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, лицевые счета в территориальном органе Федерального казначейства, гербовую печать, иные печати, штампы и бланки установленного образца со своим наименованием.
2.3.Учреждение от своего имени приобретает имущественные и личные неимущественные права, несёт обязанности, выступает истцом и ответчиком в судах общей юрисдикции, арбитражных, третейских судах, у мировых судей в соответствии с законодательством Российской Федерации.
2.4. Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, как закреплённым за Учреждением собственником имущества, так и приобретённым за счёт доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закреплённого за Учреждением собственником этого имущества или приобретённого Учреждением за счёт выделенных собственником имущества Учреждения средств, а также недвижимого имущества. Собственник имущества Учреждения не несет ответственности по обязательствам Учреждения.
2.5. Право юридического лица у Учреждения в части ведения финансово-хозяйственной деятельности, предусмотренной ее уставом и направленной на подготовку образовательного процесса, возникают с момента ее регистрации как образовательного учреждения.
2.6. Право на ведение образовательной деятельности и на льготы, установленные законодательством Российской Федерации, возникают у Учреждения с момента выдачи ей лицензии.
2.7. ПравоУчреждения на выдачу выпускникам документа государственного образца о соответствующем уровне образования возникают с момента ее государственной аккредитации, подтвержденной свидетельством о государственной аккредитации.
2.8. Учреждение обеспечивает в пределах своей компетенции защиту сведений, составляющих государственную тайну.
3. Предмет, цели, задачи и виды деятельности Учреждения.
3.1. Предметом деятельности Учреждения является реализация конституционного права граждан Российской Федерации на получение общедоступного и бесплатного начального общего, основного общего и среднего общего образования в интересах человека, семьи, общества и государства; обеспечение охраны и укрепления здоровья и создание благоприятных условий для разностороннего развития личности, в том числе возможности удовлетворения потребности обучающихся в самообразовании и получении дополнительного образования; обеспечение отдыха граждан, создание условий для культурной, спортивной, и иной деятельности населения.
3.2. Школа создана для оказания услуг в целях обеспечения полномочий органов местного самоуправления муниципального района «Шилкинский район» в сфере образования. Школа в своей деятельности обеспечивает достижение следующих целей: осуществление образовательной деятельности по образовательным программам различных видов, уровней и направлений, осуществление деятельности в сфере культуры, физической культуры и спорта, охраны и укрепления здоровья, профориентации, отдыха и досуга в соответствии с пунктами 3.3., 3.4. настоящего Устава.
3.3. Основными видами деятельности Учреждение является реализация:
- основных общеобразовательных программ дошкольного образования;
- основных общеобразовательных программ начального общего образования;
- основных общеобразовательных программ основного общего образования;
- основных общеобразовательных программ среднего общего образования;
- адаптивных основных общеобразовательных программ начального общего образования;
- адаптивных основных общеобразовательных программ основного общего образования;
- дополнительных общеразвивающих программ физкультурно-спортивной и художественно-эстетической направленности;
- программы профессионального обучения по профессии тракторист-машинист категории «В», «С».
К основным видам деятельности Учреждения также относится
- присмотр и уход за детьми группы дошкольного образования
- организация питания обучающихся
3.4. Учреждение вправе осуществлять, в том числе и за счет средств физических и юридических лиц, следующие виды деятельности, не являющиеся основными:
- преподавание спецкурсов и дисциплин сверх часов и сверх программ по данной дисциплине, предусмотренной учебным планом (углубленное изучение предмета);
- репетиторство;- специальные курсы: по подготовке к поступлению в различные учебные заведения;
- по изучению иностранных языков; повышения квалификации; по переподготовке кадров с освоением новых специальностей;
- различные кружки, студии, группы, школы художественно-эстетической и физкультурно-спортивной направленности;
- купля-продажа канцелярских товаров, офисного оборудования и мебели;
- сдача в аренду основных помещений, оборудования и инвентаря;
- ведение подсобного хозяйства;
- организацию отдыха и оздоровления;
- услуги перевозки;
- копирование документов.
3.5. Деятельность Учреждения регламентируется нормативными правовыми актами РФ, настоящим Уставом и принимаемыми в соответствии с ним иными локальными нормативными актами. Локальные нормативные акты принимаются после утверждения приказом Директора по согласованию с Председателем Совета трудового Коллектива.
3.6. Учреждение не вправе осуществлять виды деятельности, не предусмотренные настоящим Уставом.
3.7. Муниципальное задание для Учреждения в соответствии с предусмотренными настоящим Уставом основными видами деятельности формирует и утверждает Управление образования Администрации муниципального района «Шилкинский район». Учреждение не вправе отказаться от выполнения муниципального задания.
3.8. Учреждение вправе сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к его основным видам деятельности, предусмотренные настоящим Уставом, в сферах, указанных в настоящем Уставе, для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании одних и тех же услуг условиях. Порядок определения указанной платы устанавливается Администрацией муниципального района «Шилкинский район, если иное не предусмотрено федеральными законами.
4. Организация образовательного процесса.
4.1. Образовательный процесс в Учреждении осуществляется на основе учебного плана, разрабатываемого Учреждением самостоятельно в соответствии с примерным учебным планом, и регламентируется расписанием занятий. Обучение и воспитание ведется на русском языке.
4.2. Дошкольное образование направлено на формирование общей культуры, развитие физических, интеллектуальных, нравственных, эстетических и личностных качеств, формирование предпосылок учебной деятельности, сохранение и укрепление здоровья детей дошкольного возраста.Содержание дошкольного образования определяется комплексной программой «Воспитание и обучение в детском саду» под редакцией М.А. Васильевой, рекомендованной Министерством общего и профессионального образования и направлено на создание благоприятных условий для полноценного проживания ребенком дошкольного детства, формирование основ базовой культуры личности, всестороннее развитие психических и физических качеств в соответствии с возрастными и индивидуальными особенностями, подготовку ребенка к жизни в современном обществе.
4.3. 1 ступень - начальное общее образование направлено на формирование личности обучающегося, развитие его индивидуальных способностей, положительной мотивации и умений в учебной деятельности (овладение чтением, письмом, счетом, основными навыками учебной деятельности, элементами теоретического мышления, простейшими навыками самоконтроля, культурой поведения и речи, основами личной гигиены и здорового образа жизни).Начальное образование является базой для получения основного общего образования (нормативный срок освоения – 4 года).
2 ступень – основное общее образование направлено на становление и формирование личности обучающегося (формирование нравственных убеждений, эстетического вкуса и здорового образа жизни, высокой культуры межличностного и межэтнического общения, овладение основами наук, государственным языком Российской Федерации, навыками умственного и физического труда, развитие склонностей, интересов, способности к социальному самоопределению). (нормативный срок освоения – 5 лет).
3 ступень – среднее общее образование направлено на дальнейшее становление и формирование личности обучающегося, развитие интереса к познанию и творческих способностей обучающегося, формирование навыков самостоятельной учебной деятельности на основе индивидуализации и профессиональной ориентации содержания среднего общего образования, подготовку обучающегося к жизни в обществе, самостоятельному жизненному выбору, продолжению образования и началу профессиональной деятельности.и (нормативный срок освоения – 2 года).
По желанию обучающихся и их родителей (законных представителей) может быть введено обучение по различным профилям и направлениям.
Начальная профессиональная подготовка обеспечивает подготовку работников квалифицированного труда на базе основного общего и среднего общего образования. Начальная профессиональная подготовка может проводиться только с согласия обучающихся и их родителей (законных представителей).
Реализация программ дополнительного образования призвана обеспечить наиболее полное удовлетворение образовательных потребностей граждан, общества и государства.
Военная подготовка в Учреждении может проводиться только на факультативной основе с согласия обучающихся и их родителей (законных представителей), за счет средств заинтересованного ведомства.
4.4. Учреждение оказывает помощь родителям в создании условий для получения их детьми среднего образования в форме семейного образования, самообразования или экстерната. В этом случае между Учреждением и родителями заключается договор.
4.5. Учреждение обеспечивает занятия на дому с обучающимися, в соответствии с медицинским заключением о состоянии здоровья. В соответствии с инструкциями Министерства образования выделяется количество учебных часов в неделю, составляется расписание, приказом определяется персональный состав учителей, ведётся журнал проведённых занятий на дому. Родители обязаны создавать условия для занятий на дому.
4.6. Адаптивное обучение обеспечивает активизацию познавательной деятельности, коррекцию эмоционально-личностной сферы.
На основании заключения психолого-медико-педагогической комиссии, заявления родителей (законных представителей) обучающихся об отказе обучения их ребенка в специальном коррекционном образовательном учреждении седьмого или восьмого вида Учреждение имеет право обучать таких детей, при наличии лицензии, в общеобразовательных классах по специальным программам или индивидуально на дому.
5. Порядок управления учреждением.
5.1. Непосредственное руководство Школой осуществляет Директор, являясь единоличным исполнительным органом Школы. Директор назначается на должность и освобождается от должности Управлением образования по согласованию с Главой муниципального района «Шилкинский район».Заключение, изменение, расторжение трудового договора с руководителем образовательной организации осуществляется по согласованию с Главой муниципального района «Шилкинский район» в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Трудовой договор заключается на срок - 5 лет.
5.2. Руководитель Учреждения действует от имени Учреждения без доверенности, представляет его интересы на территории Российской Федерации и за ее пределами.
Руководитель действует на принципах единоначалия и несет персональную ответственность за последствия своих действий в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, настоящим Уставом и заключенным с ним трудовым договором.
5.3. Руководитель Учреждения:
руководит деятельностью Учреждения и представляет его в государственных и иных организациях;
распоряжается имуществом, в том числе финансовыми средствами Учреждения в пределах, определенных законодательством Российской Федерации;
заключает договоры, выдает доверенности, открывает лицевые счета в территориальном органе Федерального казначейства;
утверждает по согласованию с Управлением образования Администрации муниципального района «Шилкинский район» структуру и штатное расписание Учреждения в рамках определенной численности работников и размера ассигнований на содержание Учреждения в пределах средств, предусмотренных на эти цели, по согласованию с Учредителем;
определяет виды и размеры надбавок, доплат и прочих выплат стимулирующего характера в пределах выделенных ассигнований, а также средств, полученных Учреждением от осуществления приносящей доход деятельности, по согласованию с Управлением образования Администрации муниципального района «Шилкинский район»;
утверждает положения об обособленных структурных подразделениях (филиалах) Учреждения;
делегирует в установленном порядке свои права заместителям и устанавливает им обязанности;
утверждает квалификационные требования и должностные инструкции работников Учреждения;
издает приказы, распоряжения, указания, обязательные для всех работников Учреждения;
утверждает документы, регламентирующие внутренний трудовой распорядок и финансово-хозяйственную деятельность Учреждения;
заключает трудовые договоры, назначает на должность и освобождает от должности всех работников Учреждения, применяет к работникам меры поощрения и налагает на них взыскания;
направляет в Управление образования Администрации муниципального района «Шилкинский район» в установленном порядке предложения о представлении особо отличившихся работников к государственным наградам, присвоению почетных званий и другим видам поощрения.
5.4. Руководитель Учреждения несет персональную ответственность за:
неэффективное и нецелевое использование средств бюджета;
получение Учреждением кредитов (займов);
приобретение Учреждением акций, облигаций и иных ценных бумаг и получение доходов (дивидендов, процентов) по ним в нарушение законодательства Российской Федерации;
другие нарушения законодательства.
5.5. В случае временного отсутствия руководителя Учреждения его обязанности исполняет заместитель в соответствии с оформленным приказом.
5.6. Отношения между Учреждением и его работниками устанавливаются в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
5.7. Для регулирования производственных и трудовых отношений, вопросов охраны труда, социального развития коллектива и здоровья его членов между трудовым коллективом, и администрацией, в лице руководителя Учреждения, заключается коллективный договор.
5.8. Коллективные трудовые споры (конфликты) между администрацией Учреждения и трудовым коллективом рассматриваются в соответствии с законодательством Российской Федерации о порядке разрешения коллективных трудовых споров (конфликтов).
5.9. К компетенции Управления образования Администрации муниципального района «Шилкинский район» относится:
- определение целей и видов деятельности Учреждения;
- утверждение устава и изменений в устав по согласованию с Комитетом по управлению имуществом и земельным отношениям;
- заключение, изменение, прекращение трудового договора с руководителем по согласованию с Администрацией муниципального района «Шилкинский район»;
- формирование и утверждение муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ) юридическим и физическим лицам;
- определение видов и перечней особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением собственником или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, по согласованию с Комитетом по управлению имуществом и земельным отношениям;
- предварительное согласование совершения Учреждением крупных сделок, связанных с распоряжением денежными средствами;
- осуществление контроля за деятельностью Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации;
- формирование и утверждение перечня услуг (работ) для бюджетного учреждения. Согласование по представлению учреждения перечня платных услуг (работ), стоимости услуг (работ), относящихся к основным видам деятельности, оказываемых бюджетными учреждениями сверх установленного муниципального задания.
В случае, если указанные услуги являются необходимыми и обязательными для предоставления органом местного самоуправления муниципальных услуг, порядок определения размера платы за оказание таких услуг устанавливается Администрацией муниципального района «Шилкинский район»;
- определение «иных показателей» (не предусмотренных нормативным правовым актом администрации муниципального района), необходимые для учредителя к отчёту о результатах деятельности бюджетного учреждения и об использовании закрепленного за ним муниципального имущества, не определённые нормативным правовым актом органа местного самоуправления о порядке составления и утверждения Отчёта.
Согласование и утверждение отчёта о результатах деятельности бюджетного учреждения и об использовании закрепленного за ним муниципального имущества.
- для формирования планов финансово-хозяйственной деятельности подведомственных бюджетных учреждений доведение до учреждений планируемых объёмов: субсидий на финансовое обеспечение выполнения муниципального задания, целевых субсидий, бюджетных инвестиций, публичных обязательств перед физическими лицами в денежной форме, полномочия по исполнению которых от органа местного самоуправления планируется передать в установленном порядке учреждению.
Утверждение планов финансово-хозяйственной деятельности бюджетных учреждений (если право утверждения не передано руководителям учреждений);
- утверждение сведений об операциях с целевыми субсидиями;
- вправе установить особенности составления и утверждения Плана для отдельных учреждений;
- определение предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности бюджетного учреждения, превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем бюджетного учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;
- иные полномочия, установленные действующим законодательством.
К компетенции Комитета по управлению имуществом и земельным отношениям муниципального района «Шилкинский район» относится:
- совместно с Управлением образования утверждение устава Учреждения, изменений в устав;
- закрепление за Учреждением муниципального имущества на праве оперативного управления;
- согласование распоряжения Учреждением особо ценным движимым имуществом, закрепленным за Учреждением учредителем либо приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества;
- согласование распоряжения Учреждением недвижимым имуществом;
- предварительное согласование совершения Учреждением крупных сделок, связанных с отчуждением иного имущества (которым в соответствии с федеральным законом Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно), а также с передачей такого имущества в пользование или в залог;
- принятие решений об одобрении сделок с участием Учреждения, в совершении которых имеется заинтересованность;
- осуществление контроля за деятельностью Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации;
- иные полномочия, установленные действующим законодательством.
5.10. Органами коллегиального управления Учреждения являются:
- общее собрание работников Учреждения;
- педагогический совет;
- совет трудового коллектива.
5.11. Общее собрание работников Учреждения является постоянно действующим высшим органом коллегиального управления.
В общем собрании работников участвуют все работники, работающие в Учреждении на основании трудовых договоров.
Общее собрание работников действует бессрочно. Собрание созывается по мере надобности, но не реже одного раза в год.
Общее собрание может собираться по инициативе директора школы, либо по инициативе директора Учреждения и педагогического совета, либо по инициативе не менее четверти членов Общего собрания.
Собрание избирает председателя, который выполняет функции по организации работы собрания, и ведет заседания, секретаря, который выполняет функции по фиксации решений собрания.
Заседание собрания правомочно, если на нем присутствует более половины работников Учреждения.
К компетенции общего собрания работников Учреждения относится:
- определение основных направлений деятельности Учреждения, перспективы ее развития;
- вопросы изменения Устава учреждения, ликвидации и реорганизации учреждения;
- принятие коллективного договора, правила внутреннего трудового распорядка Учреждения, локальные акты, регулирующие трудовые отношения с работниками Учреждения, включая инструкции по охране труда, положение о комиссии по охране труда, положение о педагогическом совете, правила оказания платных образовательных услуг, положение о мерах поощрения работников и обучающихся Учреждения;
- выработка рекомендации по плану финансово-хозяйственной деятельности Учреждения, заслушивает отчет Директора Учреждения о его исполнении;
- определение критерии и показатели эффективности деятельности работников, входящих в положение об оплате труда и стимулировании работников;
- проведение выборов представителей работников в органы и комиссии Учреждения;
- иные вопросы деятельности Учреждения, принятые Общим собранием к своему рассмотрению либо вынесенные на его рассмотрение Директором Учреждения.
Решения собрания принимаются открытым голосованием простым большинством голосов, присутствующих на заседании. В случае равенства голосов решающим является голос председателя.
Решение собрания по вопросам его исключительной компетенции, может приниматься большинством 2/3 голосов его членов, присутствующих на заседании.
Отдельные решения Общего собрания принимаются по согласованию с Директором Учреждения, такие как: решения о социальной поддержке работников, о распределении стимулирующих выплат, об утверждении локальных актов, решения о поощрении работников и обучающихся Учреждения.
5.12. Педагогический совет Учреждения является постоянно действующим органом коллегиального управления, осуществляющим общее руководство образовательным процессом.
В педагогический совет входят все педагогические работники, работающие в Учреждения на основании трудового договора, либо все лица, осуществляющие педагогическую деятельность в Учреждения на основании трудовых и гражданско-правовых договоров.
Педагогический совет действует бессрочно. Совет собирается по мере надобности, но не реже одного раза в четверть. Совет может собираться по инициативе Директора Учреждения, Общего собрания Учреждения.
Совет избирает председателя, который выполняет функции по организации работы совета, и ведет заседания, секретаря, который выполняет функции по фиксации решений совета. Заседание совета правомочно, если на нем присутствует более половины членов совета.
К компетенции педагогического совета Учреждения относится:
- реализация государственной политики по вопросам образования;
- совершенствование организации образовательного процесса Учреждения;
- разработка и утверждение образовательных программ Учреждения;
- принятие решений о ведении платной образовательной деятельности по конкретным образовательным программам;
- определение основных направлений развития Учреждения, повышения качества и эффективности образовательного процесса;
- принятие решений о создании спецкурсов, факультативов, кружков и др.;
- определение сменности занятий по классам;
- принятие решений о требованиях к одежде обучающихся;
- принятие решения об отчислении обучающегося в соответствии с законодательством;
- принятие решений о переводе из класса в класс, о допуске к ГИА обучающихся, о награждении обучающихся;
- принятие решений о распределении стимулирующей части выплат в рамках положения об оплате труда Учреждения;
- вовлечение родителей (законных представителей) в образовательный процесс.
Решения совета принимаются открытым голосованием простым большинством голосов, присутствующих на заседании. В случае равенства голосов решающим является голос председателя. Решение совета по отдельным вопросам может приниматься большинством 2/3 голосов его членов, присутствующих на заседании.
Отдельные решения Совета принимаются с участием иных органов управления Учреждением, такие как:
- решения об отчислении обучающихся;
- о распределении стимулирующих выплат;
-об утверждении локальных актов;
- решения о награждении обучающихсяУчреждения.
Решения принимаются по согласованию с Директором Учреждения.
5.13. Совет Трудового коллектива (далее – Совет) является выборным, постоянно действующим органом демократической системы управления, представляющим интересы трудового коллектива.
Совет создается с целью принятия решений в пределах своей компетенции по вопросам, возникающим в процессе трудовых отношений между Работодателем (директором) и работниками Учреждения.
Совет состоит из работников, избранных большинством голосов на общем собрании трудового коллектива Учреждения. Все члены Совета избираются на равных правах. В Совет не избираются временные работники, стажеры, совместители.
Решение о количественном составе Совета принимает общее Собрание.
Срок действия полномочий Совета составляет один год.
Директор Учреждения не может входить в состав Совета, однако, может присутствовать на заседаниях совета.
Совет имеет внутреннюю структуру, элементами которой являются: председатель Совета, секретарь, рабочие комиссии. Председатель избирается из членов Совета на заседании, путем голосования, большинством голосов. Срок полномочий председателя в случае его переизбрания не может превышать 6 лет.
Решения принимаются открытым голосованием простым большинством голосов, присутствующих на заседании. В случае равенства голосов решающим является голос председателя.
5.14. Порядок комплектования персонала и условия оплаты труда.
5.14.1. Комплектование штата работников Учреждения осуществляется на основе трудовых договоров.
На педагогическую работу принимаются лица, имеющие необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям квалификационной характеристики по должности и полученной специальности и подтвержденную документами государственного образца об уровне образования и (или) квалификации.
К педагогической деятельности не допускаются лица, которым она запрещена приговором суда или по медицинским показаниям, а также лица, имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления, предусмотренные Уголовным кодексом Российской Федерации и Уголовным кодексом РСФСР. Перечень соответствующих медицинских противопоказаний устанавливается Правительством Российской Федерации.
5.14.2. Система оплаты труда работников Учреждения устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными актами Учреждения в соответствии с федеральным законодательством и иными нормативно-правовыми актами Российской Федерации, Забайкальского края, муниципальными нормативно-правовыми актами.
Оплата труда работников Учреждения определяется трудовыми договорами между директором Учреждения и работниками исходя из условий труда, его результативности, особенностей деятельности Учреждения и работников
6. Имущество и финансовое обеспечение Учреждения.
6.1. Собственник имущества Учреждения – муниципальный район «Шилкинский район».
6.2. Имущество Учреждения закреплено за ним на праве оперативного управления, является обособленным и отражается на самостоятельном балансе Учреждения.
6.3. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов являются:
- средства бюджета муниципального района «Шилкинский район»;
-имущество, закрепленное за Учреждением на праве оперативного управления учредителем или приобретенное за счет средств выделенных учредителем;
- имущество, приобретенное учреждением по договорам и иным основаниям за счет средств от приносящей доход деятельности;
-доходы, полученные от приносящей доход деятельности, разрешенной Учреждению;
-добровольные взносы (пожертвования) организаций и граждан;
- иные источники в соответствии с законодательством Российской Федерации.
6.4. Учреждение владеет, пользуется и распоряжается закрепленным за ним на праве оперативного управления имуществом в пределах, установленных законодательством Российской Федерации, в соответствии с целями своей деятельности, заданием собственника и назначением имущества.
Перечень объектов недвижимости, закрепленных за Учреждением на праве оперативного управления, указан в передаточном акте.
6.5. При осуществлении оперативного управления муниципальным имуществом Учреждение обязано:
-эффективно использовать закрепленное за ним имущество;
-обеспечивать сохранность имущества и использование его строго по целевому назначению;
-не допускать ухудшения технического состояния имущества с учетом его нормативного износа в процессе эксплуатации;
-осуществлять капитальный и текущий ремонт имущества;
- начислять амортизационные отчисления на закрепленное имущество.
6.6. Учреждение без согласия собственника не вправе распоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним собственником или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом. Остальным имуществом, находящимся у него на праве оперативного управления, Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не установлено законом.
6.7. Учреждение вправе осуществлять приносящую доходы деятельность лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствующую этим целям, при условии, что такая деятельность указана в Уставе. Доходы, полученные Учреждением от приносящей доход деятельности, и приобретенное за счет этих доходов имущество поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения.
6.8. Учреждение представляет сведения об имуществе, закрепленном за ним имуществе, имуществе, приобретенном за счет средств бюджета муниципального района «Шилкинский район» и средств, полученных от приносящей доход деятельности, в орган по управлению муниципальным имуществом, осуществляющий ведение реестра муниципального имущества.
6.9. Земельные участки, необходимые для осуществления функций Учреждения, закрепляются за Учреждением в постоянное (бессрочное) пользование в соответствии с законодательством Российской Федерации. Отказ Учреждения от прав на земельные участки осуществляется в порядке, установленном законодательством.
6.10. Учреждение вправе, с согласия Учредителя, передавать некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника денежные средства (если иное не установлено условиями их предоставления) и иное имущество, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за ним учредителем или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему учредителем на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества.
В случаях и порядке, предусмотренных федеральными законами, Учреждение вправе вносить указанное имущество в уставный капитал хозяйственных обществ или иным образом передавать им это имущество в качестве их учредителя или участника.
6.11. Крупная сделка может быть совершена Учреждением только с предварительного согласия учредителя.
6.12. Учреждение не вправе размещать денежные средства на депозитах в кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами, если иное не предусмотрено федеральными законами.
6.13. В случае, если заинтересованное лицо имеет заинтересованность в сделке, стороной которой является или намеревается быть Учреждение, а также в случае иного противоречия интересов указанного лица и Учреждения в отношении существующей или предполагаемой сделки, сделка должна быть одобрена учредителем.
6.14. Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания Учреждением осуществляется в виде субсидий из бюджета муниципального района «Шилкинский район».
6.15. Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания осуществляется с учетом расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленных за Учреждением учредителем или приобретенных Учреждением за счет средств, выделенных ему учредителем на приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которым признается соответствующее имущество, в том числе земельные участки.
6.16. В случае сдачи в аренду с согласия учредителя недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением учредителем или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему учредителем на приобретение такого имущества, финансовое обеспечение содержания такого имущества учредителем не осуществляется.
6.17. Учреждение осуществляет операции с поступающими ему в соответствии с законодательством Российской Федерации средствами через лицевые счета, открываемые в территориальном органе Федерального казначейства в соответствии с положениями Бюджетного кодекса РФ.
7. Порядок изменения Устава.
7.1. Изменения в устав Учреждение утверждаются Управлением образования Администрации муниципального района «Шилкинский район» и Комитетом по имуществу и земельным отношениям муниципального района «Шилкинский район».
7.2. Изменения в Устав вступают в силу после их государственной регистрации в порядке, установленном законодательством РФ.
7.3. В случае ликвидации Учреждениеимущество, закрепленное за Учреждениемна праве оперативного управления, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, а также имущество, на которое в соответствии с федеральными законами не может быть обращено взыскание по ее обязательствам, передается ликвидационной комиссией собственнику соответствующего имущества.
8. Филиалы и представительства.
8.1. Учреждение может иметь филиалы и представительства на территории Российской Федерации, создаваемые в соответствии с законодательством Российской Федерации.
8.2. Обособленные структурные подразделения не являются самостоятельными юридическими лицами и действуют в соответствии с положениями, утверждаемыми Руководителем Учреждения в установленном законодательством Российской Федерации порядке.
8.3. Руководители обособленных структурных подразделений назначаются и освобождаются руководителем Учреждения и действуют на основании выданной им доверенности.
8.4. Учреждение несет ответственность за деятельность своих обособленных структурных подразделений.
9. Учет, отчетность и контроль.
9.1. Учреждение ведет бюджетный учет, учет доходов и расходов по приносящей доход деятельности, представляет бюджетную, статистическую и налоговую отчетность в соответствующие органы в порядке и в сроки, установленные законодательством Российской Федерации.
9.2. Органы местного самоуправления, налоговые, природоохранные и другие государственные органы осуществляют проверки и ревизии в пределах их компетенции и прав, предоставленных им законодательством Российской Федерации.
9.3. Должностные лица Учреждения несут установленную законодательством Российской Федерации, дисциплинарную, материальную, административную или уголовную ответственность за сохранность и ненадлежащее использование закрепленного за Учреждением имущества, за искажение государственной отчетности и нарушение сроков ее представления.
10. Реорганизация, ликвидация, изменение типа Учреждения.
10.1. Решение о реорганизации, ликвидации, изменении типа Учреждения принимается Администрацией муниципального района «Шилкинский район» на основании экономического обоснования Управления образования в установленном порядке, с согласия схода жителей села.
10.2. Реорганизация, ликвидация, изменение типа Учреждения осуществляется в порядке, установленном действующим законодательством.
10.3. Изменение типа Учреждения не является его реорганизацией. При изменении типа Учреждения в его учредительные документы вносятся соответствующие изменения.
10.4. При ликвидации или реорганизации увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с законодательством Российской Федерации.
10.5. Ликвидация Учреждения считается завершенной, а Учреждение прекратившим свою деятельность после внесения записи об этом в Единый государственный реестр юридических лиц.
10.6. Имущество Учреждения, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, а также имущество, на которое в соответствии с федеральными законами не может быть обращено взыскание по обязательствам Учреждения, передается ликвидационной комиссией собственнику соответствующего имущества.
10.7. При реорганизации и ликвидации Учреждения все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и другие) передаются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации правопреемнику или в го
