I. Общие положения
1.1. Настоящий коллективный договор заключен между работодателем и работниками и является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения в МОУ Чиронская СОШ
1.2. Коллективный договор заключен в соответствии с Трудовым кодексом РФ, иными законодательными и нормативными правовыми актами с целью определения взаимных обязательств работников и работодателя по защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников общеобразовательного учреждения (далее учреждение) и установлению дополнительных социально-экономических, правовых и профессиональных гарантий, льгот и преимуществ для работников, а также по созданию более благоприятных условий труда по сравнению с установленными законами, иными нормативными правовыми актами и территориальным соглашением.
1.3. Сторонами коллективного договора являются:
− работники учреждения, являющиеся членами профсоюза работников народного образования (далее—профсоюз), в лице их представителя — первичной профсоюзной организации (далее — профком);
− работодатель в лице его представителя — директора Шубиной Ларисы Михайловны.
1.4. Действие настоящего коллективного договора распространяется на всех работников учреждения.
1.5. Стороны договорились, что текст коллективного договора должен быть доведен работодателем до сведения работников в течение 5 дней после его подписания.
Профком обязуется разъяснять работникам положения коллективного договора, содействовать его реализации.
1.6. В течение срока действия коллективного договора стороны вправе вносить в него дополнения и изменения на основе взаимной договоренности в порядке, установленном ТК РФ.
1.7. В течение срока действия коллективного договора ни одна из сторон не вправе прекратить в одностороннем порядке выполнение принятых на себя обязательств.
1.8. Пересмотр обязательств настоящего договора не может приводить к снижению уровня социально-экономического положения работников учреждения.
1.9. Все спорные вопросы по толкованию и реализации положений коллективного договора решаются сторонами.
1.10. Настоящий договор вступает в силу с момента его подписания
1.11. Перечень локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, при принятии которых работодатель учитывает мнение профкома:
1) Правила внутреннего трудового распорядка;
2) положение об оплате труда работников и другие локальные акты по вопросам оплаты и стимулирования труда;
3) соглашение по охране труда;
4) положение о Комиссии по трудовым спорам;
5) перечень профессий и должностей работников, имеющих право на обеспечение специальной одеждой и другими средствами индивидуальной защиты, а также моющими и обезвреживающими средствами;
6) положение о премировании работников
7) инструкции по охране труда;
8)перечень оснований предоставления материальной помощи работникам и ее размеров;
9) другие локальные нормативные акты.
